Хто такий художній керівник? Які його посадові обов'язки? За що він відповідає і які вимоги до посади художнього керівника, ви пізнаєте їх цієї статті. Відразу пропишемо думку адміністратора сайту Донкова - художній керівник для установи культури, це батько, мати, господар і тиран для творчого колективу, людина, від якого завісіт- все.

Хто такий художественних керівник

Художній керівник відповідає за творчі ідеї, розробку плану заходів, реалізацію художнього бачення і напрямок установи мистецтва і творчості. Така посада, як художній керівник, мул скорочено - художній керівник, існує в штаті всіх театрів, з різними напрямками: музичний театр, театр комедії, драматичний і всі інші, мають свого художнього керівника. В інших установах культури теж часто можна зустріти художнього керівника, це будинки і палаци культури, клуби, культурні центри, філармонії, цирки, всюди є в штаті художній керівник.

Робота художнього керівника

Художній керівник, як правило, підпорядковується головному адміністративному посадовій особі, хоча, в деяких випадках, ці дві штатні одиниці об'єднані в одну, особливо, якщо це театральний заклад.

В установі культури, художній керівник відповідає за творчий процес, а також приймає рішення про розвиток естетичних цінностей і духовно-моральну діяльність творчого колективу. Здійснює онсультаціі з головною адміністративною посадовою особою стратегію і розвиток установи культури.Худрук пише сценарії і становить концертні програми, якщо це Будинок культури, або філармонія.

Художній керівник: посадові обов'язки

• Художній керівник наймає, контролює і оцінює художні кадри, включаючи виконавців, художників і режисерів.
• Наймає, контролює і оцінює ключовий технічний персонал, в тому числі керівника допоміжного виробництва.
• Розробляє, впроваджує і оцінює річні і місячні програми.
• З головною адміністративною посадовою особою, розробляє річний бюджет установи.
• Виступає в якості прес-секретаря для художньої оцінки творчого колективу в ЗМІ.
• Веде переговори зі спонсорами зі збору коштів на реалізацію творчих проектів.
• Вибудовує відносини з іншими культурними організаціями та партнерами.
• Художній керівник звітує за роботу творчого колективу, створює доповіді для конференцій і звіту перед вищестоящими організаціями.

Художній керівник контролює зміст письмових процедур по установі, перевіряє та контролює роботу власних ЗМІ: сайт, газета, журнал, канал відео, і інші варіанти позиціонування установи культури.

За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ. 4.2. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ. 4.3. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ. Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].

Посадова інструкція художнього керівника

Призначення на посаду художнього керівника і звільнення з посади провадяться наказом генерального директора за поданням арт-директора. 1.5. Художній керівник підпорядковується безпосередньо арт-директору. 1.6. Художньому керівникові для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що стосуються виконання його обов'язків.

1.7.

важливо

На час відсутності художнього керівника (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків. 2. Завдання та обов'язки Художній керівник: 2.1.

Набирає і готує до виступу кадри. 2.2. Проводить репетиції і генеральні прогони за встановленим графіком. 2.3.

Помилка 404 сторінка не існує

Настоящаядолжностнаяінструкціяразработананаоснове Кваліфікаціоннойхарактерістікідолжності «Художній керівник» (Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців і службовців. Розділ «Кваліфікаційні характерістікідолжностейработніков культури, іскусстваікінематографіі», утвержденнийПріказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 30 березня 2011 N 251н), (реквізити інших. Актів і документів) 6.2.Ознакомленіеработнікаснастоящейдолжностнойінструкціей здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору).
Фактознакомленіяработнікаснастоящейдолжностнойінструкціей підтверджується (розписом в листі ознайомлення, який є невід'ємною частиною цієї інструкції (в журналі ознайомлення з посадовими інструкціями); в екземплярі посадової інструкції, що зберігається у. Роботодавця; інший спосіб) 6.3.
Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців та інших службовців (ЄКР), 2017Раздел «Кваліфікаційні характеристики посад працівників культури, мистецтва і кінематографії» Розділ затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 30.03.2011 N 251н Директор (завідувач) Зміст Завідувач відділом (сектором) будинку (палацу ) культури і відпочинку, науково-методичного центру та інших аналогічних організацій Посадові обов'язки. Планує і організовує роботу з методичного керівництва колективами аматорського мистецтва. Бере участь в розробці положень про фестивалі, конкурси, оглядах.
Координує роботу творчих відділів культурно-дозвіллєвої організації з проведення мистецьких заходів. Безпосередньо керує базовими колективами культурно-дозвіллєвої організації. Бере участь в роботі журі фестивалів, конкурсів та оглядів.

Посадові інструкції малому і середньому бізнесі

Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків. 3.6. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Інструкцією обов'язками. 3.7. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність Художній керівник несе відповідальність: 4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, в межах, встановлених чинним законодавством України про працю. 4.2.

Посадова інструкція художнього керівника ансамблю

Керує розробкою і здійсненням сценаріїв проведення великих масових художніх заходів (театралізованих свят, народних гулянь, свят пісні і т.п.), а також бере участь у виробленні критеріїв та експертної оцінки положень і методичних рекомендацій про великих мистецьких акціях, комплексних і цільових програм розвитку творчих жанрів. Готує керівникам творчих колективів пропозиції і рекомендації щодо формування репертуару колективів, а також за змістом інформаційної та методичної літератури, що випускається організацією. Надає методичну допомогу творчим працівникам, організовує і бере участь в роботі творчих семінарів і майстер-класів.

Підтримує зв'язок з творчими спілками та громадськими організаціями.
Займається підготовкою, організацією та реалізацією тематичних шоу - програм відповідно до плану роботи клубу. 2.4. Розробляє сценарії і режисуру тематичних вечірок і шоу - програм. 2.5. Запрошує артистів для участі у вечірках і шоу-програм відповідно до бюджету і тематичною спрямованістю шоу.
2.6. Дає завдання ді-джею по збірці і підготовці до роботи аудіо та відеоматеріалів. 2.7. Відповідає за випуск програм і організацію вечірок. 2.8. Відповідає за внутрішню дисципліну в колективі. Веде табель робочого часу.
Навчає підлеглий персонал певного етикету поведінки. 2.9. Продумує оформлення шоу костюмами та аксесуарами. 2.10. Несе відповідальність за надані клубом для професійної діяльності костюми, реквізит, аксесуари.

2.11. У своїй професійній діяльності виконує інструкції, правила і разові вимоги комплексу.
Загальний розділ посадової інструкції В цьому розділі посадової інструкції описуються загальні моменти, що стосуються роботи на посаді художнього керівника:

1. Повне найменування посади, як воно закріплене в штатному розкладі, із зазначенням того, що вона ставитися до категорії фахівців.
2. Порядок призначення і звільнення співробітника.
3. Порядок підлеглості (кому підпорядковується художній керівник, хто знаходиться в підпорядкуванні у нього).
4. Порядок заміни художнього керівника на час його відсутності.
5. Перелік документів, якими повинен керуватися в своїй роботі художній керівник (положення про будинок культури, внутрішні акти та ін.).
6. Кваліфікаційні вимоги.

Посадова інструкція художнього керівника колективу

Відповідальність Керівник несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією інструкцією - в межах, визначених чинним законодавством України.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним законодавством про працю України.

Дивіться інші статті розділу Посадові інструкції. Читайте і пишіть корисні коментарі до цієї статті.
Російської Федерації. 4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації. Придбати книги по кадровому діловодству Настільна книга кадровика (книга + діскM) У цьому виданні наведені практичні рекомендації з організації роботи кадрової служби і кадрового діловодства. Матеріал чітко систематизований і містить велику кількість конкретних прикладів і зразків документов.К книги додається диск з формами документів та нормативними актами в системі Гарант, що регулюють різні питання трудових відносин та кадрової работи.Кніга буде корисна широкому колу читачів, працівникам кадрової служби, керівникам підприємств і організацій усіх форм власності.

ЗАТВЕРДЖУЮ

(посада керівника)

________________________________

(найменування організації)

_________________/_____________/

"____" ______________ _____ р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

художнього керівника

(Зразок форми)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту;

Положення цієї посадової інструкції.

2. Завдання та обов'язки

2.1. Художній керівник:

2.1.1. Здійснює організацію всього комплексу творчої та виробничої діяльності театру.

2.1.2. Забезпечує художню якість репертуару, що сприяє формуванню та задоволенню потреб населення у сценічному та музичному мистецтві.

2.1.3. Визначає готовність вистав і приймає рішення про їх публічне виконання.

2.1.5. Забезпечує розробку та виконання зобов'язань за укладеними договорами.

2.1.6. Організовує роботу з розвитку творчих зв'язків з колективами підприємств, установ, організацій, підприємцями з метою пропаганди театрального, музичного мистецтва та залучення позабюджетних коштів на його розвиток.

2.1.7. Вживає заходів щодо забезпечення театру кваліфікованими кадрами, їх правильній розстановці та раціонального використання.

2.1.8. Створює необхідні умови для творчого зростання художнього персоналу.

2.1.9. Забезпечує органічне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, моральних і матеріальних стимулів для розвитку активності працівників в творчо-виробничої діяльності.

2.1.10. Сприяє формуванню і збереженню в колективі сприятливого морально-психологічного клімату.

2.1.11. Доручає вирішення окремих питань, що входять в його компетенцію, іншим працівникам театру.

2.1.12. ______________________________________________.

3.1. Художній виконавець має право:

3.1.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно (театру), що стосуються його діяльності.

3.1.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.1.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.1.4. Підвищувати свою кваліфікацію.

3.1.5. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.1.6. _____________________________________________.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Художній виконавець несе відповідальність:

4.1.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.

4.1.2. За правопорушення, скоєні в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.

4.1.3. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.

4.1.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених на підприємстві.

4.1.5. _________________________________________________.

5. РЕЖИМ РОБОТИ

5.1. Режим роботи художнього керівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в організації (театрі).

З інструкцією ознайомлений: ________________ / ___________________

(Підпис) (П. І. Б.)

art director - «керівник по мистецтву»), художній керівник, творчий керівник, арт-менеджер, головний художник - начальник художнього, або іншого творчого відділу або медіа-проекту: «воплотитель проекту»; загальна назва для цілого ряду аналогічних управлінських посад в різних областях діяльності, таких як: реклама, видавничий бізнес, кіно, дизайн, ресторанний бізнес, телебачення, Інтернет, відеоігри, індустрія розваг.

Історія в Росії

Професія арт-директор була відносно новою для Російської Федерації, за твердженням фахівця крупного кадрового агентства Світлани Головатюк, в середині 90-х про існування арт-директорів не підозрювали в вітчизняних рекрутингових агентствах, так відомий кадровик Анатолій Купчин був здивований не тільки існуванням подібних працівників, але і їх високою зарплатою в рекламних агентствах, наприклад, в московському Leo Burnett Worldwide. У Росії 2000-х років думки про те, що за професія арт-директор сильно різнилися, в той період основна тема суперечки була «арт-директор зобов'язаний мати художню освіту» або може обійтися без нього, в цьому відношенні цікаво, що, наприклад , в ПОК (виробничо-оформлювальному комбінаті) ВДНГ СРСР небажання професійних радянських художників брати на себе малоприбуткових клопітку адміністративне навантаження призводило до того, що в творчі бригади складно було знайти навіть бригадирів, не кажучи про майстрів творчих цехів, тобто, по суті, мало хто добровільно хотів бути «арт-директором», в результаті подібного роду управлінцями, найчастіше, призначалися рядові співробітники, а часом і прибиральниці комбінату, проте, кінцеву роботу приймала державна комісія з заслужених художників, членів Спілки художників СРСР, і керівників ВДНХ.

Видавничий бізнес

У видавничому бізнесі, в якому цей термін і виник, арт-директор відповідає за дизайн журналу або газети і, у співпраці з редактором, вибирає або бере участь в створенні необхідних зображень і фотографій. У великих видавництвах і журналах у арт-директора є помічники. Арт-директор контролює роботу всієї творчої команди і несе за неї відповідальність.

Реклама

Арт-директор або креативний директор в рекламному агентстві є начальником художнього відділу як і у видавничому бізнесі. У сучасній рекламній практиці, арт-директор працює над концепцією реклами (телевізійної, друкованої, зовнішньої і будь-який інший). Зазвичай, арт-директор відповідає за відстеження сучасних тенденцій, аналіз ринку, внесення керівництву пропозицій, підготовка технічного завдання, вибір команди, аналіз результатів завершення рекламних проектів, звітність. Арт-директор відповідає за якість представлених ідей, він може запропонувати візуальне рішення, цікавий слоган, концепцію в рамках якої повинен працювати творчий колектив. Копірайтер і дизайнер як правило знаходяться в підпорядкуванні у креативного директора. Арт-директор може також займатиметься роботою копірайтерів, дизайнерів, ілюстраторів (це залежить від структури агентства). У маленьких агентствах арт-директор часом виконує роль дизайнера і ілюстратора в одній особі. У великих рекламних агентствах ієрархія може включати в себе: креативного директора або арт-директора, начальника творчої групи (начальника відділу дизайну), старшого дизайнера і решті творчий колектив.

Кіно

Посада арт-директора в кіноіндустрії (при виробництві художніх фільмів) аналогічна художнику-постановнику, хоча іноді він виступає в ролі художнього керівника, працює разом з художником по костюмах, художником-декоратором, художником-гримером, фахівцями зі спецефектів і т. Д. Велика частина його обов'язків пов'язана з адміністративними аспектами художнього виробництва. Він ставить завдання перед персоналом і стежить за їх виконанням, а також за бюджетом і графіком робіт, стежить за якістю. По суті в його обов'язки входить контроль всіх візуальних аспектів фільму (починаючи від костюмів і закінчуючи грандіозними декораціями) - тобто виконує безпосередньо обсяг художника-постановника.

індустрія розваг

Арт-директор в індустрії розваг, наприклад, арт-директор нічного клубу, виконує в основному адміністративні функції: займається організацією концертів, підбором репертуару, організацією вечірок, а також бере участь в процесі просування закладу. В обов'язки арт-директора в індустрії розваг входить позиціонування закладу, залучення нових клієнтів до закладу, організація розважальних заходів в закладі, розробка концепцій заходів, робота з партнерами закладу.

Образотворче мистецтво

Арт-директор (арт-менеджер) в образотворчому мистецтві займається цілеспрямованою маркетингової комунікацією при художнікe, скульпторe, графікe, фотохудожнікe або представника декоративно-прикладного мистецтва з метою просування eгo на ринок.

• Створення «імені» (зробити його відомим і впізнаваним).
• Продаж і просування (реклама) робіт художника.
• Підвищення цінності художніх робіт конкретного художника.

Арт-менеджер повинен добре розбиратися в мистецтві (художню освіту - необов'язково), володіти PR-технологіями і технікою продажу (маркетингова освіта - бажано).

До основних обов'язків арт-менеджера входить:

• Написання всіх текстів (статей) для періодичних видань та інтернет ресурсів.
• Обробка фотоматеріалів для онлайн галереї.
• Створення персональних сторінок в інтернеті і персонального сайту художника.
• Створення каталогу робіт та інших рекламно-інформаційних матеріалів.
Примітки

Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців та інших службовців (ЄКР), 2019
Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників культури, мистецтва і кінематографії»
Розділ затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 30.03.2011 N 251н

Художній керівник

Посадові обов'язки. Керує в межах повноважень, визначених установчими документами і (або) трудовим договором, творчою діяльністю організації виконавських мистецтв, несучи відповідальність за художньо-творчі результати діяльності організації. Організовує роботу і взаємодію артистичного і художнього персоналу, структурних підрозділів художньо-творчої частини, направляє їх діяльність на розвиток і вдосконалення творчо-виробничого процесу з метою створення найбільш сприятливих умов для колективної творчості з урахуванням конкретних художніх і соціальних завдань. Забезпечує художню якість репертуару, визначає готовність вистав і приймає рішення про їх публічне виконання. Забезпечує спільно з директором (генеральним директором) виконання організацією зобов'язань перед глядачами (слухачами), творчими працівниками організації, авторами і виконавцями використовуваних творів (фонограм), а також іншими партнерами по творчій діяльності. Вживає заходів щодо забезпечення організації кваліфікованими творчими кадрами, раціональному використанню та розвитку їх професійних знань і умінь, створення безпечних і сприятливих умов праці для їх життя і здоров'я, дотримання вимог законодавства про працю. Бере участь з боку роботодавця організації в розробці, укладенні та виконанні колективного договору. Забезпечує дотримання трудової і творчої дисципліни працівників художньо-творчого складу організації. Доручає ведення окремих напрямків творчої діяльності іншим працівникам художньо-творчої частини.

Повинен знати: закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що стосуються діяльності організацій виконавських мистецтв; основи режисури та акторської майстерності, сценічного та музичного оформлення постановок, вокального, хорового та хореографічного мистецтва; історію вітчизняного і світового театрального, музичного, циркового, інших видів мистецтв і літератури; стан сучасного вітчизняного та зарубіжного театрального мистецтва, інших видів виконавських мистецтв; сучасну і класичну драматургію; порядок розроблення та погодження планів творчо-виробничої діяльності і перспективних планів розвитку в сфері виконавських мистецтв; основи менеджменту, психології управління, соціології мистецтва, сценічної технології, економіки і управління в сфері виконавських мистецтв, трудового та цивільного законодавства; авторське право; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного (культури і мистецтва) та стаж роботи на посаді головного режисера (диригента, балетмейстера) не менше 3 років або на посаді режисера (диригента, балетмейстера) - постановника, артиста, керівника творчого підрозділу в сфері виконавських мистецтв не менше 5 років.

Примітка. Конкретні права, обов'язки, додаткові вимоги і інші умови творчої роботи (постановка, художнє, музичне оформлення вистави, виконання ролі і т.п.), що виконується художнім керівником за місцем основної роботи і що не входить в коло обов'язків художнього керівника, визначається при укладенні трудового договору в установленому порядку.