Ce este un director artistic? Care sunt responsabilitățile sale de serviciu? Pentru ceea ce este responsabil și care sunt cerințele pentru funcția de director artistic, le veți afla în acest articol. Imediat vom scrie opinia administratorului site-ului Donkovier - director artistic pentru o instituție culturală, acesta este tată, mamă, proprietar și tiran pentru echipa creativă, o persoană de care depinde totul.

Cine este xdirector artistic

Directorul artistic este responsabil pentru ideile creative, dezvoltarea unui plan de acțiune, implementarea viziunii și direcției artistice a instituției de artă și creativitate. O astfel de funcție de director artistic, sau în formă prescurtată - director artistic, există în personalul tuturor teatrelor, cu direcții variate: teatru muzical, teatru de comedie, teatru de teatru și toate celelalte, au propriul lor director artistic. În alte instituții culturale, puteți găsi adesea un director artistic, acestea sunt case și palate ale culturii, cluburi, centre culturale, societăți filarmonice, circuri, oriunde există un director artistic în echipă.

Post de director de artă

Directorul artistic este de obicei subordonat directorului administrativ șef, deși, în unele cazuri, cele două funcții sunt combinate într-una singură, mai ales dacă este vorba despre un teatru.

Într-o instituție culturală, director artistic este responsabil pentru procesul creativ și, de asemenea, ia decizii cu privire la dezvoltarea valorilor estetice și a activităților spirituale și morale ale echipei creative. El se consultă cu directorul administrativ șef cu privire la strategia și dezvoltarea instituției culturale. Khudruk scrie scenarii și compune programe de concert, dacă este o casă de cultură sau o filarmonică.

Director artistic: responsabilități de serviciu

Directorul artistic angajează, supraveghează și evaluează personalul de artă, inclusiv interpreți, artiști și regizori.
Angajează, supraveghează și evaluează personalul tehnic cheie, inclusiv șeful operațiunilor de sprijin.
Dezvoltă, implementează și evaluează programe anuale și lunare.
Împreună cu directorul administrativ principal, elaborează bugetul anual al instituției.
Funcționează ca secretar de presă pentru evaluarea artistică a echipei creative în mass-media.
Negociază cu sponsorii pentru a strânge fonduri pentru implementarea proiectelor creative.
Construiește relații cu alte organizații culturale și parteneri.
Directorul artistic este responsabil pentru munca echipei creative, creează rapoarte pentru conferințe și rapoarte către organizații superioare.

Directorul artistic controlează conținutul procedurilor scrise ale instituției, verifică și controlează activitatea propriilor media: site-ul web, ziarul, revista, canalul video și alte opțiuni pentru poziționarea unei instituții culturale.

Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor prevăzute în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă. 4.2. Pentru cauzarea de daune materiale angajatorului - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii și civilă a Federației Ruse. 4.3. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală, civilă actuală a Federației Ruse. Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Fișa postului directorului artistic

Numirea în funcția de director artistic și revocarea din funcție se fac prin ordin al directorului general la propunerea directorului de artă. 1.5. Directorul de artă raportează direct directorului de artă. 1.6. Pentru a-și asigura activitățile, directorului artistic i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

1.7.

Important

În absența directorului artistic (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor care i-au fost atribuite. 2. Responsabilitățile postului Director artistic: 2.1.

Recrutează și pregătește personalul pentru spectacol. 2.2. Conduce repetiții și rochii de îmbrăcăminte conform programului stabilit. 2.3.

Pagina de eroare 404 nu există

Această fișă de post a fost elaborată pe baza caracteristicilor de calificare ale postului „Director artistic” (Ghid unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați. se efectuează la angajare (înainte de semnarea unui contract de muncă).
Faptul că angajatul cunoaște această fișă a postului este confirmat (prin scrierea pe foaia de familiarizare, care este o parte integrantă a acestui manual (în jurnalul de familiarizare a fișei postului); într-o copie a fișei postului păstrată de angajator; o altă metodă) 6.3.
Cartea de referință unificată a calificării posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2017 Secțiunea "Caracteristicile calificării posturilor lucrătorilor în cultură, artă și cinematografie" Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 30 martie 2011 N 251n Director (șef) Cuprins Șeful departamentului (sectorului) casei (palatului) ) cultură și recreere, centru științific și metodologic și alte organizații similare. Planifică și organizează lucrări privind îndrumarea metodologică a grupurilor de artă amator. Participă la dezvoltarea reglementărilor privind festivalurile, competițiile, spectacolele.
Coordonează activitatea departamentelor creative ale organizației culturale și de agrement pentru organizarea de evenimente de artă. Supraveghează direct colectivele de bază ale organizației culturale și de agrement. Participă la lucrările juriului de festivaluri, concursuri și spectacole.

Descrierea posturilor în întreprinderi mici și mijlocii

Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 3.6. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru luarea în considerare a conducerii. 3.7. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate Directorul artistic este responsabil de: 4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor prevăzute de prezenta fișă de post, în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă. 4.2.

Descrierea postului directorului artistic al ansamblului

Supraveghează dezvoltarea și implementarea scenariilor pentru evenimente de artă la scară largă (sărbători de teatru, festivaluri folclorice, festivaluri de cântece etc.) și participă, de asemenea, la elaborarea criteriilor și evaluarea de către experți a prevederilor și recomandărilor metodologice privind evenimentele artistice mari, programe cuprinzătoare și direcționate pentru dezvoltarea creativității. genuri. Pregătește propuneri și recomandări pentru liderii echipelor creative cu privire la formarea repertoriului echipelor, precum și cu privire la conținutul informațiilor și literaturii metodologice produse de organizație. Oferă asistență metodologică lucrătorilor creativi, organizează și participă la seminarii creative și master classes.

Se leagă cu uniunile creative și organizațiile publice.
El este angajat în pregătirea, organizarea și implementarea spectacolelor tematice - programe în conformitate cu planul de lucru al clubului. 2.4. Dezvoltă scenarii și direcție pentru petreceri tematice și programe de spectacol. 2.5. Invită artiștii să participe la petreceri și să emită programe în conformitate cu bugetul și tematica tematică a spectacolului.
2.6. Oferă o sarcină DJ-ului pentru selectarea și pregătirea materialelor audio și video. 2.7. Responsabil cu producerea de programe și organizarea de petreceri. 2.8. Responsabil pentru disciplina internă în echipă. Păstrează o foaie de timp.
Învață personalului din subordine anumite etichete de comportament. 2.9. Se gândește la designul spectacolului cu costume și accesorii. 2.10. Este responsabil pentru costumele, recuzita, accesoriile furnizate de club pentru activități profesionale.

2.11. În activitatea sa profesională îndeplinește instrucțiunile, regulile și cerințele unice ale complexului.
Secțiunea generală a fișei postului Această secțiune a fișei postului descrie puncte generale despre lucrul ca director artistic:

Numele complet al funcției, așa cum este fixat în tabelul de personal, indicând faptul că aparține categoriei profesionale.
Procedura pentru numirea și concedierea unui angajat.
Lanțul de comandă (căruia îi este subordonat directorul artistic, care îi este subordonat).
Procedura de înlocuire a directorului artistic în timpul absenței sale.
Lista documentelor pe care directorul artistic ar trebui să le ghideze în lucrarea sa (reglementări privind casa culturii, acte interne etc.).
Cerințe de calificare.

Descrierea postului directorului artistic al colectivului

Responsabilitate Managerul este responsabil de:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor, precum și pentru neutilizarea sau direct la drepturile lor prevăzute de prezenta Descriere a postului - în limitele stabilite de legislația actuală a Ucrainei.
Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală din Ucraina.
Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii în domeniul muncii din Ucraina.

Consultați alte articole în secțiunea Descrieri posturi. Citiți și scrieți comentarii utile la acest articol.
Federația Rusă. 4.3. Pentru cauzarea de daune materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse. Achiziționați cărți despre administrarea resurselor umane Manualul ofițerului resurse umane (carte + discM) Această publicație oferă recomandări practice pentru organizarea activității de gestionare a înregistrărilor HR și HR. Materialul este clar sistematizat și conține un număr mare de exemple specifice și mostre de documente. Cartea este însoțită de un disc cu forme de documente și reglementări din sistemul Garant, care reglementează diverse probleme ale relațiilor de muncă și ale muncii personalului. Cartea va fi utilă pentru o gamă largă de cititori, lucrători în resurse umane, manageri de întreprinderi și organizații de toate formele de proprietate.

APROBAT

(poziția capului)

________________________________

(Numele companiei)

_________________/_____________/

„____” ______________ _____

DESCRIEREA POSTULUI

director artistic

(formă aproximativă)

1. DISPOZIȚII GENERALE

Reguli și reglementări privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor;

Prevederile acestei fișe de post.

2. RESPONSABILITĂȚI OFICIALE

2.1. Director artistic:

2.1.1. Organizează întregul complex de activități creative și de producție ale teatrului.

2.1.2. Oferă calitatea artistică a repertoriului, contribuind la formarea și satisfacerea nevoilor populației în scenă și arte muzicale.

2.1.3. Determină pregătirea spectacolelor și ia decizii cu privire la performanța lor publică.

2.1.5. Asigură dezvoltarea și implementarea obligațiilor în temeiul contractelor încheiate.

2.1.6. Organizează lucrări pentru dezvoltarea legăturilor creative cu echipele de întreprinderi, instituții, organizații, antreprenori pentru a promova arta teatrală, muzicală și a atrage fonduri extrabugetare pentru dezvoltarea acesteia.

2.1.7. Luă măsuri pentru a oferi teatrului personal calificat, amplasarea corectă și utilizarea rațională a acestora.

2.1.8. Creează condițiile necesare pentru creșterea creativă a personalului de artă.

2.1.9. Oferă o combinație organică de metode economice și administrative de gestionare, stimulente morale și materiale pentru dezvoltarea activității angajaților în activități creative și de producție.

2.1.10. Contribuie la formarea și menținerea unui climat moral și psihologic favorabil în echipă.

2.1.11. Alocă soluționarea anumitor probleme din competența sa altor lucrători de teatru.

2.1.12. ______________________________________________.

3.1. Interpretul artistic are dreptul:

3.1.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale șefului organizației (teatru) cu privire la activitățile sale.

3.1.2. Participă la discuția problemelor legate de îndatoririle îndeplinite de el.

3.1.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinarea conducerii.

3.1.4. Îmbunătățiți-vă calificările.

3.1.5. Primiți de la șefii diviziilor structurale, specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

3.1.6. _____________________________________________.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Artistul este responsabil de:

4.1.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în această fișă de post - în conformitate cu legislația actuală a muncii.

4.1.2. Pentru infracțiunile comise în perioada de implementare a activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală.

4.1.3. Pentru provocarea de daune materiale - în conformitate cu legislația aplicabilă.

4.1.4. Pentru încălcarea Regulamentului intern de muncă, a normelor de siguranță și incendiu stabilite la întreprindere.

4.1.5. _________________________________________________.

5. MOD DE FUNCȚIONARE

5.1. Programul de lucru al directorului de artă este stabilit în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit în organizație (teatru).

Am citit instrucțiunile: ________________ / ___________________

(semnătură) (nume complet)

director de artă - „director de artă”), director artistic, lider creator, manager de artă, artist șef - șeful artei sau al altui departament de creație sau proiect media: „implementatorul proiectului”; un nume generic pentru o serie de funcții de conducere similare în diverse domenii de activitate, cum ar fi: publicitate, editare, film, design, afaceri în restaurante, televiziune, internet, jocuri video, industria divertismentului.

Istoria în Rusia

Profesia de director de artă a fost relativ nouă pentru Federația Rusă, potrivit unui specialist de la o mare agenție de recrutare Svetlana Golovatyuk, la mijlocul anilor 90 existența directorilor de artă nu era suspectată în agențiile de recrutare interne, așa că faimosul ofițer de personal Anatoly Kupchin a fost surprins nu numai de existența acestor lucrători, dar și salariile lor ridicate în agențiile de publicitate, de exemplu, la Moscova Leo Burnett Worldwide. În Rusia, în anii 2000, opiniile despre profesia de director de artă difereau foarte mult, la acea vreme subiectul principal al disputei era „un director de artă trebuie să aibă o educație de artă” sau poate să se lipsească de acesta, în acest sens este curios că, de exemplu, , în POK (fabrica de producție și proiectare) a Expoziției URSS a realizărilor economice, reticența artiștilor profesioniști sovietici de a prelua povara administrativă problematică cu venituri mici a dus la faptul că era dificil să găsești chiar și maiștri în echipele de creație, ca să nu mai vorbim de maeștrii atelierelor de creație, adică, de fapt, puțini oameni și-au dorit în mod voluntar să fie un „director de artă”, ca urmare a acestui tip de manageri, au fost des numiți angajați obișnuiți, iar uneori lucrătorii de curățenie ai uzinei, cu toate acestea, lucrarea finală a fost acceptată de comisia de stat a artiștilor onorați, membri ai Uniunii Artiștilor din URSS și lideri ai VDNKh.

Afaceri editoriale

În activitatea de publicare în care a apărut termenul, directorul de artă este responsabil pentru proiectarea unei reviste sau a unui ziar și, în colaborare cu editorul, selectează sau participă la crearea imaginilor și fotografiilor necesare. În marile edituri și reviste, directorul de artă are asistenți. Directorul de artă controlează munca întregii echipe creative și este responsabil pentru aceasta.

Publicitate

Un director de artă sau un director de creație într-o agenție de publicitate este șeful departamentului de artă ca și în activitatea de editare. În practica publicitară modernă, directorul de artă lucrează la conceptul de publicitate (televiziune, tipărit, în aer liber și orice altul). De obicei, directorul de artă este responsabil pentru urmărirea tendințelor actuale, analiza pieței, formularea de propuneri către conducere, pregătirea specificațiilor tehnice, selectarea unei echipe, analizarea rezultatelor finalizării proiectelor de publicitate, raportare. Directorul de artă este responsabil pentru calitatea ideilor prezentate, poate oferi o soluție vizuală, un slogan interesant, conceptul în cadrul căruia ar trebui să lucreze echipa creativă. Redactorul și designerul sunt de obicei subordonate directorului creativ. Directorul de artă poate supraveghea, de asemenea, activitatea redactorilor, designerilor, ilustratorilor (acest lucru depinde de structura agenției). În agențiile mici, directorul de artă acționează uneori ca designer și ilustrator, toate într-o singură. În marile agenții publicitare, ierarhia poate include: director de creație sau director de artă, șef de echipă de creație (șef de proiectare), designer senior și restul echipei de creație.

Film

Poziția unui regizor de artă în industria cinematografică (în producția de filme de lung metraj) este similară cu cea a unui designer de producție, deși uneori acționează ca regizor artistic, lucrând cu un costumier, scenograf, artist de machiaj, specialiști în efecte speciale etc. o parte din responsabilitățile sale sunt legate de aspectele administrative ale producției artistice. El stabilește sarcini pentru personal și monitorizează implementarea acestora, precum și bugetul și programul de lucru și monitorizează calitatea. De fapt, atribuțiile sale includ controlul tuturor aspectelor vizuale ale filmului (de la costume la decoruri grandioase) - adică interpretează direct volumul proiectantului de producție.

Industria de divertisment

Un director de artă din industria de divertisment, de exemplu, un director de artă al unui club de noapte, îndeplinește în principal funcții administrative: organizarea de concerte, selectarea unui repertoriu, organizarea de petreceri și, de asemenea, participă la procesul de promovare a unității. Atribuțiile unui director de artă din industria de divertisment includ poziționarea instituției, atragerea de noi clienți către instituție, organizarea de evenimente de divertisment în instituție, dezvoltarea conceptelor de evenimente și colaborarea cu partenerii instituției.

artă

Un director de artă (manager de artă) în arte plastice este angajat în comunicarea de marketing direcționată cu un artist, sculptor, grafician, artist fotograf sau reprezentant al artelor decorative și aplicate pentru a-l promova pe piață.

Crearea unui „nume” (pentru a-l face faimos și recunoscut).
Vânzare și promovare (publicitate) a operelor artistului.
Creșterea valorii operei de artă a unui anumit artist.

Managerul de artă ar trebui să fie bine versat în artă (educația artistică este opțională), tehnologiile de masterat PR și tehnicile de vânzare (este de dorit educația de marketing).

Principalele atribuții ale unui manager de artă includ:

Scrierea tuturor textelor (articolelor) pentru periodice și resurse Internet.
Prelucrarea materialelor fotografice pentru galeria online.
Crearea de pagini personale pe internet și site-ul personal al artistului.
Crearea unui catalog de lucrări și alte materiale publicitare și informative.

Carte de referință unificată a calificării posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare a funcțiilor lucrătorilor în cultură, artă și cinematografie”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 30.03.2011 N 251n

Director artistic

Responsabilitatile locului de munca. Conduce, în limitele competențelor determinate de documentele constitutive și (sau) contractul de muncă, activitățile creative ale organizației de artă spectacolă, purtând responsabilitatea pentru rezultatele artistice și creative ale organizației. Organizează munca și interacțiunea personalului artistic și artistic, unități structurale ale părții artistice și creative, își direcționează activitățile către dezvoltarea și îmbunătățirea procesului creativ și de producție pentru a crea cele mai favorabile condiții pentru creativitatea colectivă, ținând cont de sarcinile artistice și sociale specifice. Oferă calitatea artistică a repertoriului, determină pregătirea spectacolelor și decide asupra performanței lor publice. Împreună cu directorul (directorul general), se asigură că organizația își îndeplinește obligațiile față de spectatori (ascultători), lucrătorii creativi ai organizației, autorii și interpreții lucrărilor (fonograme) folosite, precum și alți parteneri în activitatea creativă. Luă măsuri pentru a oferi organizației personal creativ calificat, utilizarea rațională și dezvoltarea cunoștințelor și abilităților lor profesionale, crearea condițiilor de lucru sigure și favorabile pentru viața și sănătatea lor și respectarea cerințelor legislației muncii. Participă din partea angajatorului organizației la dezvoltarea, încheierea și implementarea contractului colectiv. Asigură respectarea muncii și a disciplinei creative a angajaților personalului artistic și creativ al organizației. Instruiește alți angajați ai departamentului artistic și creativ să desfășoare anumite domenii ale activității creative.

Trebuie știut: legile și alte acte juridice normative ale Federației Ruse privind activitățile organizațiilor de artă spectacolului; elementele de bază ale regiei și interpretării, scenă și design muzical al spectacolelor, artei vocale, corale și coregrafice; istoria teatrului autohton și mondial, a muzicii, a circului, a altor arte și literatură; starea artei teatrale moderne interne și străine, alte tipuri de arte spectacolului; dramă modernă și clasică; procedura pentru elaborarea și aprobarea planurilor de activități creative și de producție și a planurilor de dezvoltare pe termen lung în domeniul artelor spectacolului; fundamentele managementului, psihologia managementului, sociologia artei, tehnologia scenică, economia și managementul în domeniul artelor spectacolului, al muncii și al dreptului civil; Drepturi de autor; reglementări interne ale muncii; reguli pentru protecția muncii și siguranța la incendiu.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară (cultură și artă) și experiență de lucru ca director șef (dirijor, coregraf) timp de cel puțin 3 ani sau ca regizor (dirijor, coregraf) - regizor de scenă, artist, șef al unei divizii creative în domeniul artelor spectacolului timp de cel puțin 5 ani.

Notă. Drepturile specifice, obligațiile, cerințele suplimentare și alte condiții pentru munca creativă (punerea în scenă, proiectarea artistică, muzicală a unui spectacol, interpretarea unui rol etc.) efectuate de directorul artistic la locul de muncă principal și care nu sunt incluse în termenii de referință ale directorului artistic sunt determinate la încheierea unei lucrări. contractele în modul prescris.