Dengan memposting resumenya di portal perekrutan, pelamar mencari orang-orang yang akan segera menerima telepon dari pemberi kerja. Tapi tidak ada yang tersisa, dan tidak ada permintaan untuk berbicara, atau bahkan jumlahnya sedikit. Jelas, masalahnya terletak pada penggantian resume - kandidat tidak dapat menghubungi perekrut.

Situasi ini dapat diubah dengan mendeskripsikan pencapaian profesional Anda dengan benar di resume Anda. Bagaimana caranya agar bisa mendapatkan pekerjaan agar perekrut bisa meminta Anda menjadi pekerja khusus?

Golovne - spesifik
Misalnya, mari kita lihat resume manajer penjualan yang dibahas di portal kami. Kami membaca deskripsi pencapaian kandidat di sisa posisi kerja - di kantor perwakilan Rusia dari perhatian internasional untuk produksi profil PVC.
“Dasar-dasar pendapatan:
- Mengamankan pertumbuhan omzet di wilayah tersebut;
- Melindungi semua klien utama selama krisis;
- Meningkatkan efisiensi departemen penjualan regional;
- Mendorong berfungsinya sistem indikator yang seimbang.”

Penulis bertanya-tanya: mengapa perekrut tidak memintanya untuk wawancara? Bukti kerja penjualannya sangat serius - setidaknya 15 tahun, banyak cahaya dan gelar MBA. Dan di sisi kanan, saat menyusun resume, pemohon telah memberikan pengampunan yang lebih luas - membuatnya terlalu tipikal. Diringkas dengan daftar tanaman khas yang ditanam kali ini, tidak ada yang terlihat di antara puluhan atau ratusan CV serupa. Bagaimana seorang perekrut dapat melihat melampaui kata-kata impersonal bahwa ada barang palsu yang benar-benar berharga di hadapannya?

Untuk mendapatkan rasa hormat dari para manajer dalam pemilihan personel, perlu untuk mengkomunikasikan sebanyak mungkin tentang pencapaian profesional Anda. Apa manfaatnya, jelaskan secara spesifik: sebutkan angka-angka yang spesifik, berikan penerapan nyata dari inisiatif Anda. Tidak perlu ungkapan mewah dalam kshtalt: “peningkatan penjualan yang stabil”; “Peningkatan efektivitas robot di lapangan.” Akan lebih baik jika Anda memberikan bukti spesifik tentang seberapa efektif Anda bekerja. Tiga atau empat poin (jika tidak terlalu banyak) sudah cukup untuk menyelesaikan resume.

Misalnya bagian penjualan bisa dicantumkan di bagian “Prestasi”, sejauh mana saya berhasil menaikkan tingkat penjualan selama periode terakhir bekerja di perusahaan, berapa banyak klien yang diterima, seperti tender barang dan jasa. dimenangkan. Manajer Humas - berapa banyak misteri tentang perusahaan yang sampai ke ZMI karena partisipasinya, bagaimana angka ini meningkat selama seluruh masa kerja, berapa banyak konferensi pers yang diselenggarakan, misalnya, untuk sisa sungai, yang mana efektivitasnya. Perancang departemen TI mampu memprediksi, misalnya, keberhasilan pengembangan sistem otomasi produksi baru dari awal, yang mempercepat pekerjaan departemen desain sebesar 30%. Kepada jurnalis - tentang kemenangan dalam kompetisi kreatif, tentang aktivitas besar pembaca selama diskusi artikel, dll.

Di bawah ini adalah uraian lebih lanjut pencapaian profesional dalam resume untuk posisi direktur penjualan:
“- Layanan penjualan Pobudova dari layanan perusahaan dari awal;
- pertumbuhan penjualan yang pesat pada tahun 2012 – 350%, pada tahun 2011 – 270%;
- menerima lebih dari 100 klien, termasuk 40 perusahaan dengan staf lebih dari 150 orang;
- kemenangan dalam 15 tender.”

Jangan biarkan penjara komersial dirampas dari penjara
Tentu saja, angka pasti keberhasilan Anda akan membuat perekrut menyadari bahwa Anda benar-benar seorang praktisi yang efektif. Namun, apakah pelamar selalu berhak mencantumkan informasi keuangan spesifik dalam resumenya? Kemungkinan besar pekerja tersebut akan senang bahwa pekerja mata-mata tingkat tinggi akan berbicara tentang rahasia komersial perusahaan, dan pekerja tersebut kemungkinan besar tidak akan menerima rekomendasi yang baik.

Namun, pencapaian tersebut dapat digambarkan secara akurat tanpa menyebutkan angka pastinya, namun masih kurang spesifik. Gunakan frasa seperti: “sebesar 30%”, “2 kali” untuk menunjukkan tingkat kinerja Anda. Penting untuk menunjukkan periode di mana hasil yang tidak bersahabat dicapai - baik atau lebih.

Mengapa belum bermegah tentang apa pun?
Ketersediaan informasi tentang hasil kerja dan prestasi profesional pelamar meningkatkan nilainya di mata perekrut. Apa yang harus kami tulis di bagian “Prestasi” bagi mereka yang, karena spesifik pekerjaannya, tidak dapat membanggakan “peningkatan efisiensi”, “peningkatan kutipan” dan “kemenangan dalam kompetisi”? Jadi, pekerjaan apa yang harus kita lakukan dengan orang-orang ini, misalnya manajer kantor, operator dan akuntan, bagaimana cara membayar gaji mereka?

Dalam situasi seperti itu, disarankan untuk mengutamakan keandalan Anda dan memastikan pekerjaan tidak terganggu dan lancar. Cobalah untuk menjelaskan dengan meyakinkan bahwa pekerjaan Anda memiliki sejumlah situasi rutin – hal itu sudah berada dalam jangkauan Anda.

Hebatnya, bagian “Prestasi” di resume dapat memberi tahu perekrut banyak hal tentang kandidat tersebut. Bahkan di balik angka-angka, bagaimana berbicara tentang pencapaian profesional, Anda dapat meningkatkan pikiran analitis pelamar, dan dalam pikirannya Anda dapat membawa sudut pandang dan keterusterangan tujuan Anda. Namun, dengan uang Anda sendiri, Anda dapat membuat jalan menuju dunia kerja Anda menjadi singkat dan mudah.

Saya secara konsisten menulis di artikel dan buku saya bahwa hal terpenting dalam menilai seorang kandidat adalah hasilnya, tetapi saya jarang melihat resume yang bagus dan efektif. Sebagian besar resume yang saya terima dari klien saya berorientasi pada komitmen. Pastikan Anda mendapatkan daftar apa yang mereka lakukan tanpa mengetahui apa hasilnya. Jika Anda ingin meningkatkan peluang mendapatkan permintaan percakapan, Anda harus memberikan contoh spesifik tentang apa yang Anda lakukan di pekerjaan Anda saat ini/garis depan.

5 aturan emas

Aturan #1. Fokus yang benar

Berfokus pada tujuan resume Anda adalah kuncinya. Yang terpenting adalah memilih fokus yang tepat dan menghubungkan masa lalu dan masa depan. Hasilnya dapat ditampilkan KPI utama pekerjaan Anda berdasarkan posisi yang Anda lamar pada jam Denmark dan perbarui tugas Anda di robot baru Anda. Tidak baik bagi calon penjual robot untuk mengetahui pencapaian Anda selama Anda bekerja sebagai pengontrol keuangan di bank, ketika Anda sedang mencari pekerjaan sebagai direktur departemen pemasaran. Informasi paling relevan tentang resume adalah sisanya 5 robot batu, Jadi alihkan fokus ke cerita baru Anda.

Aturan #2. Angka

Sebagian besar hasilnya mungkin didigitalkan dan diproses, jika tidak, Anda tidak akan bisa mencurinya di internet. Saya telah menulis tentang teknik STAR berkali-kali dalam konteks pengembangan bukti untuk berbicara berbasis kompetensi, namun teknik ini dapat digunakan saat menulis resume yang berorientasi pada hasil/prestasi.

STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) akan membantu Anda mengidentifikasi masalah yang Anda hadapi di perusahaan, dan meningkatkan peran Anda dalam keberhasilan solusinya. Tentu saja, Anda tidak akan bisa menggambarkan keseluruhan cerita di resume Anda (simpan ini untuk wawancara), tetapi teknik ini akan membantu Anda menunjukkan pencapaian Anda, itulah sebabnya CV Anda muncul di antara resume pelamar lainnya.

Aturan #3. KІYA : Secara singkat dan jelas

Cobalah untuk menulis hal terpenting yang telah Anda lakukan di pekerjaan terakhir Anda. Dua tugas pertama akan segera terlintas dalam pikiran. Kemudian Anda akan mulai menebak dan mencari semua yang Anda bisa dalam ingatan Anda. Dan kemudian, setelah menyelesaikan semuanya, kesulitanlah yang harus disalahkan. Namun mengatasi hal-hal sulit itu mudah: cukup selesaikan tugas dan selesaikan SMART. Misalnya, membangun kembali tiga departemen di mana Anda akan menggunakan keahlian Anda dalam mengelola manusia untuk bekerja, bukan robot. Selanjutnya, pilih tugas serupa dari keterampilan kulit untuk dimasukkan dalam daftar kompetensi dasar profesi Anda. Ada paradoks bagi mereka yang membuat batasan antar tugas (nilai, tugas), dan kita mengganggu tindakan kita dan fokus pada kerangka yang telah ditetapkan sebelumnya.

Jika Anda menggunakan metode SMART untuk menetapkan tugas, mudah untuk menjumlahkan hasilnya. Bagi yang belum familiar dengan teknik ini, saya sarankan agar Anda menguasainya sesegera mungkin. Untuk membantu, saya membuat pelatihan mini dengan kasus: .

Aturan #4. 50 hingga 50%

Sesuaikan dengan proporsi yang sesuai: 50 % tempatkan di resume Anda vikorist untuk ob'yazkiv, 50 % — isi hasilnya. Jadi, jika Anda ingin memasukkan daftar 10 persyaratan, maka Anda harus memberikan 10 hasil. Aturan ini akan membantu Anda mengurangi banyak bahasa, dan sisanya akan diselesaikan dengan mudah dalam 10 hasil.

Aturan #5. Kata-kata

Bahasa Rusia memberi kita cara paling andal dan andal untuk mengomunikasikan hasil dan pencapaian kita: bahasa. Mari kita bicara di resume "ni": sebagai pengganti, sebagai resepsionis, sebagai pos terdepan pasif, sebagai nama pengganti tidak langsung. Kata aktif Vikorist. Misalnya, hiduplah: “telah mencapai” dan “menciptakan” alih-alih frasa pasif seperti “berhasil mencapai” dan “menciptakan”. Penggunaan kata-kata seperti “telah berkembang, dibuat, hilang, dll.” akan berkontribusi pada peningkatan peringkat resume Anda. Misalnya:

• tanpa kata dii: “Membantu perusahaan menjual lebih banyak produk dan mengurangi keuntungan.”
• dengan kata dii: “Pendapatan perusahaan meningkat sebesar 30% karena pembuatan dan penerapan program loyalitas pelanggan.”

Raih resume Anda

Rentang posisi: Spesialis

• meningkatkan penjualan merek “A” sebesar 30% per unit listing 4 SKU.
• meningkatkan penjualan kategori “B” sebesar 10% dari 35 TT pada level “Y”.
• meningkatkan penjualan merek “C” sebesar 8% dari TT “X” untuk memimpin proyek “Y”.
• meningkatkan representasi segmen “Y” sebesar 25%.
• meningkatkan penjualan sebesar 35% pada level “X” karena pengenalan mekanisme promosi non-harga.
• mengurangi jam penyiapan laporan sebesar 30% untuk pengembangan dan penerapan laporan otomatis dengan pemantauan harga.
• telah mendapatkan 10 klien hebat. Peningkatan penjualan untuk klien utama rata-rata berkisar antara 20% hingga 30%.
• meningkatkan pertumbuhan basis klien sebesar 20%.
• dengan mengembangkan program loyalitas pelanggan. Peningkatan omzet barang dagangan tas promosi sebesar 35%.
• meningkatkan pangsa pasar di wilayah tersebut sebesar 15%.
• telah menerima 10 mitra regional.
• meningkatkan konversi pelanggan sebesar 15%.
• mengambil bagian dalam penemuan 25 titik baru batas divisi.
• meningkatkan jumlah aplikasi 3 kali lipat. Pertumbuhan omzet barang dagangan sebesar 45%.
• Setelah mengikuti persiapan pelatihan atlet di bidang penjualan, hasilnya penjualan produk meningkat 20% dalam 3 bulan.
• meningkatkan pertumbuhan basis klien sebesar 25% karena promosi aktif merek, meningkatkan kesadaran mereka.
• dengan menciptakan tim proyek untuk mengatasi masalah “Y” dan sebagai hasilnya, penjualan meningkat sebesar 20%.
• setelah menguraikan panggilan awal secara rinci dengan dokumen kabel. Jumlah pembelian meningkat 3 kali lipat dalam 6 bulan, tingkat rekomendasi merek meningkat 10%.
• mengurangi popularitas produk melalui pelabelan yang salah selama musim penjualan tinggi.
• memainkan peran kunci dalam meluncurkan program loyalitas. Selama sungai pertama, 160 ribu koristuvach ditangkap.
• meningkatkan jumlah klien kategori "A" sebesar 20% dalam 3 bulan pertama beroperasi.
• mempersingkat pemrosesan lamaran dari 5 hari menjadi 2 hari, sehingga mengurangi kewajiban pembayaran menjadi 2% hingga akhir hari.
• meningkatkan basis klien sebesar 40%.
• merevisi rencana sebesar 130% dalam 4 bulan.
• memperluas jangkauan produk sebanyak 45 SKU, dan jangkauan produk terkait sebanyak 80 SKU.
• mengubah besarnya beban masalah sebesar 20%.
• setelah mengembangkan strategi pemasaran untuk memperkenalkan produk baru di pasar Rusia ke produk "X" dari perusahaan "Y", membentuk anggaran pemasaran dan rencana pendekatan pemasaran.
• dengan melaksanakan proyek untuk memperkenalkan perusahaan "X" dan meningkatkan citra perusahaan di pasar Rusia.
• Telah menciptakan tim manajer profesional, yang memungkinkan kami mencapai rencana penjualan kantong sebesar 140% pada tahun 2015, dan meningkatkan basis pelanggan sebesar 35%.
• Setelah negosiasi berhasil, kontrak diselesaikan dengan klien utama: JSC Gazprom Promgaz dan lainnya. (bereaksi berlebihan).
• telah mengembangkan dan menerapkan sistem “Standar Layanan Pelanggan dan Standar Desain Kantor” dari awal.
• Peningkatan penjualan kategori tas roku menjadi 25%.
• meningkatkan visibilitas merek dua kali.
• meningkatkan basis klien sebesar 20% dalam 6 bulan untuk promosi saluran penjualan tambahan.
• meningkatkan pendapatan perusahaan sebesar 30% untuk tingkat perolehan klien VIP.
• telah mengembangkan dan memperkenalkan sistem pelaporan baru, yang memungkinkan pengurangan jam persiapan panggilan sebanyak 3 kali lipat.
• menyimpulkan perjanjian eksklusif dengan 5 mitra asing yang besar.
• meningkatkan basis klien sebesar 50% melalui perolehan mitra baru dan memperkenalkan layanan baru ke pasar.
• Telah mengembangkan dan menguji promosi untuk klien selama musim sepi, yang memungkinkan kami meningkatkan pendapatan sebesar 45%.
• meningkatkan jumlah klien tetap sebesar 30% untuk peningkatan kapasitas layanan.
• mengurangi arus klien sebesar 35% karena penyediaan layanan individu.
• meningkatkan rata-rata tagihan pelanggan sebesar 15% untuk penjualan aktif layanan tambahan.
• mengurangi utang piutang sebesar 30%.
• meningkatkan arus wisatawan Rusia sebesar 10%.
• meningkatkan basis klien mitra dari Rusia sebesar 20%.
• mengambil nasib kontrak sungai yang telah ditetapkan dengan spolnotoy Rusia dari "X".
• Melakukan pelatihan penuh waktu dari departemen SDM dengan layanan dalam kamar. Tingkat layanan pelanggan telah meningkat sebesar 35%.
• membentuk tim manajemen penjualan. 8 spivorotnik melepas pengeringan sampai tingkat “kantor Keruyuchiy”.
• meningkatkan omset sebesar 15% untuk pengembangan planogram baru dan pengenalan planogram baru.
• Salon-salon yang termasuk dalam bidang keahlian saya diakui memiliki volume penjualan aksesoris “Nama Merek” dan “Nama Merek” tertinggi.
• setelah menjual pengembangan baru perusahaan kepada bank yang akan masuk 10 bank teratas (siklus 1 rik).
• dengan membuat skrip yang efektif menggunakan teknik panggilan dingin, yang akan menghasilkan peningkatan penjualan untuk 15 kontrak besar dalam 6 bulan.
• memperkenalkan alat baru untuk mengoptimalkan proses bisnis.
• peningkatan kewajiban penjualan klien: "Yandex", "Promzvyazokbank", "Gazprombank", "Rosatom", "Sibur" dan lainnya.
• setelah menyelesaikan perjanjian baru (5) dengan kuburan besar di pasar. Merevisi rencana sebesar 160% dalam 3,5 bulan.
• Setelah membentuk gudang yang stabil dari tim manajemen yang efektif, yang memungkinkan pengembangan rencana sungai sebesar 125%.
• memiliki proses bisnis penjualan yang optimal, mengembangkan skrip yang efektif bagi manajer untuk menjual apa yang akan dijual, yang memungkinkan mereka meningkatkan konversi sebesar 25% dan meningkatkan omset penjualan sebesar 30%.
• dengan menganalisis dan melakukan presentasi berbagai layanan dan produk pada acara tematik. Rata-rata 30-40% peserta menjadi klien kami. Setelah presentasi dilakukan pada pengumpulan suhu panas di Wilayah Moskow pada tahun 2016, 70% peserta konferensi menjadi klien kami. Pendapatan perusahaan berjumlah ribuan juta.

Bidang kegiatan: Penjualan/Pemasaran/Pembelian
Rentang posisi: Kerivnyk

• meningkatkan pendapatan sebesar 27% per jam, meningkatkan pendapatan marjinal sebesar 25% dengan tambahan perluasan pasar.
• dengan menciptakan kebijakan daerah yang efektif yang memungkinkan hilangnya risiko perpajakan selama pelaksanaan proyek investasi.
• meningkatkan efisiensi operasional bisnis sebesar 29%.
• meningkatkan laba bersih sebesar 60% untuk laba yang stagnan untuk peningkatan efisiensi proses bisnis, perluasan pasar, dan penyewaan aset non-inti.
• telah menandatangani perjanjian eksklusif dengan pemasok asing, yang menyebabkan penurunan produktivitas dan peningkatan saluran penjualan sebesar 40%.
• meningkatkan aliran sen bersih sebesar 50%.
• setelah memecah dan mencuri entri TEO, setelah menerima dana anggaran untuk otomatisasi komprehensif.
• Setelah memastikan peningkatan penjualan sebesar 9% dengan pertumbuhan pasar sebesar 2%, laba meningkat sebesar 15%.
• Memulai audit terhadap visi tim distribusi, berdasarkan hasil setiap perubahan yang dilakukan sebelum pengorganisasian pekerjaan. Selama 1,5 tahun, menghemat 1,8 juta dolar untuk perusahaan.
• Diprakarsai oleh distributor di segmen B2B dan B2C yang meningkatkan penjualan di segmen B2B sebesar 25% di tahun 2015.
• meningkatkan pangsa pasar barang putih hingga 34%.
• memastikan pengurangan tingkat jahitan bordir menjadi 1%.
• mengamankan bagian merek dalam bisnis dengan dealer "ABC" dan "DFG" - 80%, "KMN" - 85%, "XYZ" - 78%.
• meningkatkan penjualan sebesar 20% untuk mempromosikan skema baru untuk memotivasi manajer.
• meningkatkan penjualan tampilan target sebesar 15%.
• telah mengembangkan dan menerapkan strategi baru untuk meningkatkan penjualan “X” sebesar 50%.
• pada tahun 2015 Telah mencapai target indikator penjualan, pada tahun 2016 menggerakkan yoga sebesar 25%.
• Telah memutuskan pasca produksi dan produksi serial vaksin hingga tahun 2020.
• dengan meningkatkan indikator efektivitas proyek investasi (NPV) pada tingkat perubahan profitabilitas sebesar 35%.
• setelah mengidentifikasi peluang bagi korporasi untuk memasuki pasar baru, membangun dan melaksanakan proyek pengembangan bisnis. Omset untuk tahun 2016 adalah 1 MEuro.
• Setelah meningkatkan pendapatan perusahaan dari perekrutan, kami mulai mengatur aktivitas pekerja kontrak garis depan, yang memungkinkan kami mempercepat jam pemrosesan dan mengoptimalkan pekerjaan perwakilan penjualan.
• meningkatkan laba kotor sebesar 8%.
• setelah mengembangkan dan mengimplementasikan proses operasional utama departemen penjualan (KPI, formulir pelaporan, CRM). Pertumbuhan penjualan linier sebesar 43%, meningkatkan basis klien sebanyak 3 kali lipat, memasuki segmen baru: e-commerce.
• meningkatkan jumlah distributor regional dari 5 menjadi 25. 4 kontrak distribusi eksklusif.
• dengan merestrukturisasi utang bermasalah, yang memungkinkan kami mencapai aliran sen yang positif.
• daripada menghabiskan 19% untuk menghemat 25% dari tingkat pertumbuhan.
• dengan meningkatkan indikator KPI dan tingkat kepuasan pelanggan untuk mengoptimalkan proses layanan purna jual.
• meningkatkan pertumbuhan basis klien sebesar 49% karena penyesuaian periklanan kontekstual dan pemasaran email.
• dengan memperkenalkan sistem CRM pribadi untuk memantau semua tahapan interaksi dengan klien.
• mengurangi arus klien sebesar 5%, meningkatkan pendapatan sebesar 20%.
• mempercepat vitrati sebesar 15%.
• telah mengembangkan dan menerapkan strategi untuk pembangunan regional di pasar massal.
• potong rencana dari pendapatan B2C sebesar 115%.
• setelah mengembangkan dan memperkenalkan ide komersial baru dengan distributor, yang menghasilkan revisi rencana penjualan sebesar 45%, dan peningkatan pasar sebesar 5%.
• dengan melaksanakan proyek pertukaran data dengan distributor untuk menciptakan gambaran obyektif tentang penjualan di pasar.
• dengan mengoptimalkan proses bisnis di perusahaan sehingga menghasilkan keuntungan perusahaan meningkat sebesar 35%.
• meningkatkan keuntungan perusahaan sebesar 12% pada bulan pertama kerja dan mengurangi piutang sebesar 18% pada tiga bulan pertama setelah penerapan sistem CRM.
• Setelah mengembangkan program loyalitas pelanggan, keuntungan perusahaan meningkat sebesar 20% melalui cross-selling.
• mengurangi jumlah bidang lantai sebesar 50%.
• menyelamatkan sewa utama selama periode krisis.
• Setelah membentuk tim untuk bekerja dengan klien korporat dari “0”, kami mencapai peningkatan penjualan 3 kali lipat di segmen tersebut dalam 2 tahun. Hal ini memungkinkan untuk mengurangi jumlah klien usaha kecil dan menengah dan meningkatkan profitabilitas penjualan sebesar 35%.
• meningkatkan jumlah kontrak untuk klien korporat senior sebesar 45% selama 2 tahun untuk pengenalan layanan baru, layanan, peningkatan kewajiban, serta untuk peningkatan kontrak jangka panjang yang dapat diandalkan untuk movnik
• mengoptimalkan strategi kerja dengan klien korporat, menghasilkan pengurangan jangka waktu sebesar 40% untuk struktur segmentasi manajer yang benar dan pemahaman tentang kekhasan proses bisnis internal skin galus.
• setelah memperkenalkan konsep produk perangkat lunak baru untuk sistem kontrol, yang kini berhasil diperkenalkan oleh perusahaan terbesar di negara ini.
• dengan optimalisasi kerja bagian kepegawaian yang menyebabkan berkurangnya jumlah personel lini sebanyak 2 kali lipat.
• dengan menciptakan sistem manajemen FGD yang efektif untuk perusahaan.
• merevisi indikator rencana bisnis dari semua bidang kegiatan.
• meningkatkan efisiensi periklanan dan periklanan Internet sebesar 40%.
• dengan memperkenalkan portal perusahaan berdasarkan perangkat lunak 1C-Bitrix, modul 1C-Trading.

Bidang kegiatan: Perbankan/Keuangan

• Pertumbuhan portofolio pinjaman nasabah sebesar 26%.
• memperkuat filologi ketentuan yang ditentukan secara ketat oleh pemegang saham.
• Viviv filiya untuk pengembalian dalam 8 bulan.
• Setelah menetapkan rencana untuk jumlah klien yang diakuisisi sebesar 120%, untuk pendapatan komisi - sebesar 150%, untuk pendapatan bunga - sebesar 130%.
• peringkat kedua dalam peringkat portofolio pinjaman korporasi.
• Berdasarkan hasil nasib finansial, filiya diakui sebagai yang terindah di dalam toples.
• mengatur proses mengamankan klien Rusia terbesar. dokumen yang diperlukan untuk melakukan pembayaran dalam jangka waktu sesingkat-singkatnya.
• Melakukan audit terhadap risiko-risiko kelompok saat ini, mengumpulkan temuan-temuan dari peta risiko
  menyajikan hasil dan rekomendasi perawatan yang menjadi dasar KPI
  manajer puncak senior
• telah menghapus peringkat “kelayakan kredit tinggi” untuk perusahaan leasing
  lembaga "Pakar RA" dan "NRA".
• setelah menerima pembiayaan dari bank-bank Rusia dan pinjaman sewa
  tolong SP.
• Setelah melakukan lindung nilai terhadap risiko di balik kontrak sewa mata uang asing, saya membeli opsi, yang menyebabkan penarikan keuntungan dalam utang permanen dengan nilai tukar yang meningkat.
• setelah menyesuaikan sistem penganggaran dengan standar kelompok.
• meningkatkan keuntungan perusahaan sebesar 50% untuk partisipasi dalam tender dan holding komersial. dibeli.
• pengalihan jalur dari simpanan NPO, yang memungkinkan perubahan tersebut membayar pajak atas tambang sebesar 6 juta rubel. di Sungai
• dengan mengoptimalkan proses bisnis pembayaran, yang menyebabkan perubahan pajak penghasilan sebesar 30%.
• melakukan pemeriksaan independen terhadap risiko kredit proyek kredit over-the-top (total 5 miliar rubel).
• keberhasilan penyelesaian proyek-proyek besar dari pinjaman investasi.
• penyerahan jabatan kepada Departemen Risiko pada komite kredit kantor pusat bank.
• Tingkat gagal bayar portofolio pinjaman (NPL 90+) menjadi 0,32%.
• Anggota komite kredit departemen utama bank untuk permohonan kredit nasabah UKM dengan hak veto.
• telah mengungkapkan perlindungan nilai bisnis dan risiko pasar yang signifikan dalam proyek investasi yang menjanjikan, akibatnya pembelian aset tidak dapat dilakukan.
• telah mengembangkan struktur organisasi bersama dengan departemen hukum
  menambah aset dengan sejumlah direksi dan komite, serta berkembang
  mengkonfirmasikan sistem KPI untuk manajemen puncak
• telah mengembangkan sistem pengendalian anggaran untuk perusahaan leasing, mengoptimalkan pencatatan akuntansi aset.
• Sebagai hasil negosiasi dengan mitra, kami mengurangi biaya layanan, yang memungkinkan kami meningkatkan pendapatan komisi sebesar 30%.
• keberhasilan proses likuidasi badan hukum dalam waktu 2 bulan.
• menjual bagian ekonomis dari tanah besar sebelum membeli bisnis baru.
• telah menciptakan model keuangan untuk partisipasi efektif dalam perdagangan elektronik. Pertumbuhan portofolio selesai 2 kali lipat.
• telah mengembangkan dan memperkenalkan sistem pelaporan baru, yang memungkinkan pengurangan jam persiapan panggilan sebesar 40%.
• dengan menerapkan teknologi untuk mendukung pinjaman mobil dengan pola pembayaran non-standar: portofolio pinjaman mobil bank meningkat sebesar 10%.
• telah menerapkan prosedur restrukturisasi utang yang telah jatuh tempo: 25% nasabah yang telah menunggak pembayaran telah mencapai jadwal pembayaran, sehingga cadangan portofolio pinjaman berkurang sebesar 30%.
• dalam satu jam perusahaan tempat kerja saya menyelesaikan 14 inspeksi feeder tanpa kerusakan
• Daripada menghabiskan 25% untuk pembelian peralatan, material dan jasa.
• menguji pembiayaan kembali pinjaman, yang memungkinkan perusahaan mengurangi pengeluaran rekening bank sebesar 5 in.
• Melakukan audit terhadap risiko aliran, mengumpulkan temuan dan membuat rekomendasi untuk mengubah sen karbon dioksida yang berharga menjadi dolar, yang memungkinkan perusahaan memperoleh 60 juta rubel dengan nilai tukar dolar saat ini.
• meningkatkan sebesar 15% tingkat pembalikan pembayaran tunai untuk pemantauan rutin dan analisis piutang.
• setelah menerima tambahan uang tunai, yang meningkatkan penjualan dari distribusi sebesar 1,5 kali lipat.
• setelah menyiapkan paket dokumen yang memungkinkan Anda mendaftarkan harga obat dengan kenaikan 15%.
• dengan mengurangi pembayaran sub-pembayaran sebesar 5% untuk restrukturisasi portofolio pinjaman perseroan.
• Dipromosikan menjadi 5 manajer premium tertinggi di Rusia untuk kantong pada tahun 2015.
• dengan rencana display penjualan berbagai produk perbankan sebesar 115%. Mengambil tempat pertama di tengah toples fillet.

24 versi 2012

Orang-orang yang serius tertarik dengan pencarian robot menunggu panggilan permintaan percakapan, sehingga mereka dapat menunjukkan keterampilan dan pengetahuannya. Namun, jika Anda dipanggil untuk wawancara, resume Anda mungkin diperhatikan oleh pemberi kerja. Untuk itu, pemohon harus mengisi semua poin dengan benar.

Biasanya, item “prestasi utama” di resume menarik bagi pelamar yang memiliki banyak nutrisi. Kandidat dirusak karena takut dianggap tidak sopan. Untuk kantong di bagian terpendek, satu baris akan ditunjukkan dalam paragraf ini, dan tanda hubung akan ditunjukkan untuk yang di tengah. Mari kita lihat laporan apa yang perlu Anda tulis tentang pendapatan dan kebutuhan Anda.

Mengapa majikan perlu mengetahui penghasilan Anda?

Pertama-tama, penting untuk dicatat bahwa ketika robot penjual sedang bekerja, penting dan barang ini tidak boleh dibiarkan kosong. Hebatnya, kualifikasi dan keterampilan Anda memainkan peran utama dalam resume Anda. Yang tidak mampu dengan penuh semangat zrozumii vi -izhiative pratsivnik, hari sabat berhasil mencapai zy man dari qi -ransum pada waktu yang sama.

Yang dimaksud dengan prestasi adalah menghargai penetapan tujuan yang jelas dan fokus pada hasil akhir. Titik pengakuan ini, sejauh Anda fokus pada tujuan, memberi tahu Anda tentang hal ini. Jika pencapaian profesional Anda memenuhi syarat sebagai seorang profesional, harap sertakan informasi ini dalam resume Anda. Pilih fakta bahwa Anda ditandai, Anda dapat dilihat di antara kolega Anda.

Penting juga bagi para kandidat untuk mengevaluasi pencapaian mereka. Sesekali, evaluasi pencapaian Anda dan pikirkan apa yang sebenarnya telah Anda peroleh untuk perusahaan, untuk pengembangan profesional Anda. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi jalur lebih jauh di dekat tambang.

Selain itu, kewajiban utama dari fungsi “pengiriman resume” adalah sebagai berikut:

Seberapa jauh Anda telah meningkatkan keterampilan Anda sebagai seorang profesional dalam perjalanan karir Anda;

Anda bertanggung jawab atas tanggung jawab Anda;

Bagaimana Anda bisa mengevaluasi kesuksesan Anda;

Anda lurus dan manusiawi.

Penting agar pandangan Anda sesuai dengan poin-poin yang relevan.

Bagaimana dan pencapaian apa yang harus saya tunjukkan?

Lanjut ke poin terakhir, silahkan konfirmasi makanan berikut ini:

Nilai seperti apa yang Anda bawa ke perusahaan sejak awal bekerja?

Bukti apa yang Anda ajukan untuk melawannya?

Pikirkan tentang proyek apa yang Anda miliki di Viconnia?

Siapa yang mempercayai pekerjaan Anda melampaui kewajiban Anda?

Apa yang membuat Anda dipuji di tempat kerja?

Kesuksesan apa yang dimaksud dengan kerivnitsa?

Dalam pekerjaan rutin, tanda-tanda mungkin timbul. Tunjukkan kesiapan Anda untuk menindaklanjuti semua tugas hingga hasil akhir. Misalnya, kata-kata yang paling efektif adalah sebagai berikut: bukan “Saya berhasil bekerja dengan klien”, tetapi “Saya membuat pekerjaan dengan klien seefektif mungkin”, bukan “berhasil”, tetapi “berhasil”. Dengan kata lain menggambarkan selesainya proses.

Robot juga lebih efektif mengevaluasi hasil yang disajikan dalam angka. Misalnya dengan meningkatkan jumlah pelanggan sebesar 100%, menarik 20% klien baru ke perusahaan, mengadakan 50 sesi pelatihan untuk staf baru, dll.

Jangan menulis dengan kata-kata. Bagian “prestasi” dalam resume mungkin terstruktur dengan jelas, seperti poin lainnya. Misalnya:

Telah memulai 10 manajer penjualan baru;

Telah menciptakan kehidupan kantor yang aman dari awal. Penetapan kontrak untuk penyediaan air, utilitas, dan perusahaan pembersih.

Dengan membuat database surat masukan dan keluaran, pemilik dan petugas operator dapat memantau status lembar dan dokumentasinya. Faktanya, saya dapat mengatakan bahwa dokumen yang diperlukan tidak digunakan selama jam kerja saya.

Harap dicatat bahwa jangkauan Anda di tempat kerja adalah rahasia komersial, dan Anda tidak dapat menunjukkan angka, angka, atau informasi dengan cara yang lebih rahasia, tanpa melanggar perjanjian Anda dengan perusahaan sebelumnya. Jika Anda mencoba mengatasi permusuhan Anda terhadap perekrut, jangan melanggar hukum. Dan mereka berkata di spivbesida: "Penjara bawah tanah ini telah hilang, lalu saya akan memberitahu Anda." Bagaimana Anda bisa mempercayai seseorang setelah itu?

Jika Anda ingin membayar sebanyak yang Anda bisa untuk karier Anda, dan ingin karier Anda tumbuh secara vertikal, berikan penekanan pada langkah berikutnya:

Keputusan independen;

Penggantian pot pada jam pemulihan/kepulangan/sakit;

Bukti perencanaan, pengembangan strategi dan manajemen personalia untuk sejumlah ___ individu.

Jika Anda ingin mengembangkan karir secara horizontal, memperluas dan mengubah kewajiban dan fungsi, maka Anda dapat memasukkan yang berikut ini:

Virishuvavannaya, yang melampaui batas ikatanku;

Dalam satu jam kerja, saya mempelajari program tersebut (sebutkan keterampilan dan pengetahuan yang Anda pelajari).

Ungkapan yang kurang baik untuk dipamerkan dalam prestasi

Peningkatan efektivitas robot telah meningkat. Jika itu kelebihan Anda, jelaskan laporan tentang bagaimana Anda mengumpulkan angka kemenangan. Dana merumuskan rumusnya;

Setelah menyiapkan robot dari awal;

Jelas telah menyelesaikan pekerjaannya. Ini bukanlah sebuah prestasi, tapi kewajiban kerja Anda;

Selama satu jam bekerja tanpa putus asa. Tentu saja, hal ini dapat ditulis, tetapi informasi ini jelas bukan untuk calon penjual robot;

Penjualan yang aman. Segala sesuatu yang berhubungan dengan penjualan dapat direpresentasikan dengan angka.

Rumusan seperti itu menunjukkan bahwa Anda baru saja berangkat kerja dan menyelesaikan peralatan Anda, meskipun sudah terlambat. Dalam pencapaian Anda, Anda harus melihat momen terindah dan menggambarkannya.

Apa jangkauan menulis ke pengecer ritel?

Menyelamatkan klien selama masa krisis dengan mengembangkan sistem reduksi dan proposisi individual;

Meningkatkan keuntungan perusahaan sebesar 20% dengan memperluas batas pasar;

Peningkatan penjualan sebesar 30%;

Chotiri pernah menjadi “Penjualan Terbaik bulan ini”;

Selama setahun terakhir, perusahaan telah memperkenalkan 50 produk pengganti baru untuk produk kami.

Penting bagi Anda untuk menulis kepada diri sendiri, mengevaluasi hasil pekerjaan Anda. Dengan senang hati kami membantu Anda merumuskan pemikiran Anda dengan benar. Setelah Anda menyusun daftar Anda, lihat ke mata perekrut, apa yang diberikan oleh pekerja praktik seperti itu kepada Anda? Jika tidak, Anda akan kehabisan makanan dan tidak wajar jika Anda kehilangannya. Kemudian Anda akan memahami poin mana yang perlu diubah untuk mendapatkan rasa hormat dari calon pemberi kerja.

Selama beberapa tahun terakhir, standar penyusunan resume telah berubah: yang dulunya menggambarkan kualifikasi dan kualifikasi seseorang di desa, kini menjadi pertanyaan tentang keberhasilan dan hasil apa yang dicapai seseorang yang berkebun. Pengusaha memilih kandidat berdasarkan data ini, kandidat mana yang dilihat, antara lain, dan manfaat yang dapat diperoleh karyawan baru tersebut bagi perusahaan. Tampaknya sebaliknya, kesuksesan dan pencapaian berorientasi hasil aktivitas Anda dan menunjukkan bahwa kandidat dapat mengevaluasi kontribusinya secara keseluruhan.

Penyelesaian dokumen ini dimaksudkan untuk membantu Anda (dan, tentu saja, kami) melihat dan menyoroti keberhasilan dan pencapaian spesifik Anda dalam pekerjaan yang telah Anda lakukan.

Dengan kata lain, kesuksesan dan pencapaian berada di antara tujuan dan sasaran (apa yang menjadi tanggung jawab Anda untuk mencapainya) dan hasil akhir (apa yang telah Anda capai). Seseorang dapat meninggalkan desa, mengubah desa, atau hampir mendapatkan pembenaran.

Anatomi Kesuksesan/Prestasi

1. Penunjukan/deskripsi kantor/meti/kewajiban Anda.
2. Jelaskan hasilnya, yang diambil pada saat kesempurnaan:
   1. A) Apakah Anda mendapat kesempatan untuk berubah pikiran? Yak Same: (per jam, anggarannya lalu)
   2. B) Apakah Anda mendapat ide untuk menjadi seorang viconati? Yak Same: (per jam, anggarannya lalu)

Jika memungkinkan, cobalah memberikan fakta-fakta spesifik yang mendukung keberhasilan dan pencapaian Anda, misalnya:

“Mikola Ivanov menginstal dan mengadaptasi perangkat lunak keamanan...di...di 80 komputer pribadi. Setelah penghematan anggaran pertama, hal ini menghasilkan penghematan sembilan orang-bulan dan 80 ribu hryvnia.”

Di bawah ini adalah resume yang menggambarkan keberhasilan dan prestasi para kandidat berdasarkan pangkat yang sesuai.

TAPI 1

Bagian 1(Jelaskan tugas/tujuan/kewajiban Anda)

“Sebelum pengembangan sistem... Saya dihadapkan pada tanggung jawab untuk memastikan berfungsinya tiga modul utama sebelum batas waktu yang ditentukan secara ketat - mulai tahun 2010, yaitu dalam waktu tiga bulan.”

Bagian 2(Jelaskan hasilnya)

“Saya adalah manajer proyek ini, dan kelompok saya yang terdiri dari 6 karyawan menyelesaikan tugas tepat waktu. Modul telah bekerja tanpa gangguan sejak hari pertama. Tidak ada perubahan serius yang dapat dilakukan, dan para karyawan mengirimkan ucapan terima kasih kepada perusahaan kami atas robot yang dipulihkan secara ajaib.”

TAPI 2

“Saya membeli produk dari perusahaan kami, mengubah desain sepenuhnya, dan kemudian memasangnya kembali di dealer. Hal ini benar-benar mengubah preferensi klien terhadap produk tersebut, dan dia merekomendasikan produk kami kepada klien lain.”

“Saya menganalisis masalah yang dialami klien dan memerlukan dukungan teknis dari perusahaan kami. Saya telah mengidentifikasi akar penyebab masalah ini dan membentuk kelompok kerja untuk menghilangkan penyebab tersebut. Hal ini memungkinkan peningkatan produktivitas staf sebesar 100%, dan kini melayani 30″, bukan 15 poin, seperti sebelumnya.

“Saya sudah memastikan pertumbuhan jumlah karyawan: ketika saya mulai bekerja, ada 30 orang, sekarang jumlahnya bertambah menjadi 700, dan pertumbuhannya akan terus berlanjut.”

Hasil terbaik telah diterapkan pada prestasi yang diambil dari kandidat yang kami miliki. Saat menggambarkan kesuksesan dan pencapaian Anda, pikirkan tentang hal-hal yang mana tindakan Anda berkontribusi pada pekerjaan baru Anda, dan tentang hal-hal yang hasilnya ditolak, yang terus-menerus muncul mengingat keuntungan/keuntungan yang mungkin tidak diperoleh dari pekerjaan Anda.

Temukan kembali hasil pekerjaan Anda yang Anda hargai sebagai pencapaian terbesar Anda:

• Setelah menerapkan sistem, menetapkan garis dan koshtoris.
• Setelah menguji pekerjaan analitis dan merancang perangkat yang stagnan dalam sistem, yang saat ini terdapat di pabrik, terletak di jalur dan biaya.
• Dengan jangka waktu dan anggaran yang sama, tuliskan semua spesifikasi perangkat lunak untuk sistem pengendalian persediaan.

BENTUK HITAM SUKSES DAN PRESTASI

Petunjuk pengisian formulir:

1. Berfokus pada resume Anda, catat hasil apa yang Anda capai dalam pekerjaan Anda dan hargai kesuksesan atau pencapaian Anda.

2. Tuliskan deskripsi kesuksesan dan pencapaian Anda, lihat kedua sisinya. dengan judul “Karakteristik Profesional Seorang Spesialis Teknologi Informasi” dan “Kata Kunci”.

Mulailah frasa kulit dengan kata “dicat”, “dimodifikasi”, “dirancang”, “diubah”, “dibentak”, dll.

Uraikan hasil kegiatan anda sebagai berikut. Sehingga jelas dalam penanaman apa Anda mencapai hasil ini dan hasil lainnya.

3. Setelah formulir terisi, silakan dibalik hingga rata. Konsultan akan memberi tahu Anda apa yang Anda persiapkan sebelum wawancara.

4. Keberhasilan dan pencapaian Anda akan dimasukkan dalam resume Anda dan akan dicari oleh calon perekrut untuk mengidentifikasi pengetahuan dan keterampilan Anda.

______
______
______
______
______
______
______
______

KARAKTERISTIK PROFESIONAL FASILITAS TEKNOLOGI INFORMASI

Di bawah ini adalah bidang utama yang dicari oleh akuntan teknologi informasi:

• Garis.
• Anggaran vikonannya.
• Itu sulit.
• Strategi verifikasi/pengendalian.
• Keterampilan dokumentasi.
• Standar tambahan.
• Potensi analitis.
• Pengetahuan tentang metodologi struktural.
• Kebutuhan intensif warga.
• Navchannya.
• Dotrimannya pikiran terhadap kode.
• Pengetahuan khusus.
• Promosi sistem di virobnitstvo.
• Prorivi.
• Saran untuk staf.
• Banyak sekali masalah.

DAFTAR KATA UNTUK MENGGAMBARKAN SUKSES DAN PRESTASI

Di bawah ini adalah daftar kata-kata yang akan membantu Anda menggambarkan kesuksesan dan pencapaian Anda dalam perawatan kulit. Kemudian kesuksesan dan pencapaian Anda dapat ditambahkan ke resume Anda.

Opsi Jajak Pendapat disebabkan oleh fakta bahwa JavaScript tidak tersedia di browser Anda.

Pemikiran Pakar

Natalya Molchanova

Manajer perekrutan

Kemenangan tidak datang dengan mudah! Bagaimana kita bisa melewati pesaing kita dan menghilangkan kerugian yang siap diperjuangkan oleh ratusan pesaing? Argumen yang serius diperlukan di sini - mengapa V. Jangan menyerah, karena kompetensi supernik Anda akan melebihi kemampuan Anda.

Puncak dari pertempuran ini adalah. Kirimkan permintaan Anda untuk menghubungi penjual robot untuk menghubungi Anda. Aspek yang sangat penting adalah menunjukkan dengan benar pencapaian profesional Anda di resume Anda, menunjukkan kekuatan Anda.

Jelas bahwa Anda perlu mempertimbangkan untuk memperkuat spesialisasi Anda sebagai profesional. Selalu jangan mencampurnya. Sangat mudah untuk menghubungi seseorang yang makanannya cukup. Perbaiki kebutuhan Anda seperti yang Anda lihat di bidang aktivitas Anda. Meskipun di bidang lain keterampilan profesional sama sekali tidak diperlukan, di bidang lain keterampilan tersebut merupakan spesialisasi.

Paling sering, dia tidak berbicara tentang pencapaian yang bersifat khusus. Fokus pada yang tenang, yang penanamannya memadai dan bisa menampung robot.

Sampaikan pencapaian profesional Anda kepada pemberi kerja: hasil signifikan dan pengetahuan tentang apa yang diperjuangkan robot, dengan memberikan suara pada:

• Proyek yang terinspirasi,
• pengurangan indikator keuangan,
• tujuan tercapai,
• hasil yang melampaui prestasi Anda sebelumnya atau prestasi rekan-rekan Anda.

Bagaimana menikmati prestasi profesional

Saat menyusun resume, secara praktis semuanya penting. Tampaknya teman-temannya bisa terjebak saat menyeberangi air.

Manfaat paling luas

Untuk melewati Anda dan Anda tidak akan pernah kehilangan posisi Anda, ringkasannya adalah:

• Dibagikan sebagian. Pastikan untuk mendengarkan frasa yang menarik: keamanan, kemajuan, vikoristannya. Permusuhan berkembang sehingga Anda ingin mendapatkan uang, tetapi tidak berhasil. Dia ragu Anda akan memahami apa yang akan Anda lakukan.
• Kaya akan Slivnym. Jangan memberikan hasil pada ketegasan: “telah membantu menghilangkan pengampunan”, “melaksanakan brigade”, “melaksanakan permulaan”, “shvidko telah menaklukkan tugas”.
• Negatif. Hindari informasi negatif: “dengan menganalisis uang untuk:”, “mengendalikan penurunan harga jual”, “bergerak dari penanaman:”.
• Hilangkan bentuk pasif. Rumus “telah terbukti vikoristanya”, “mengetahui zastosuvannya” diparafrasekan menjadi – “telah terbantahkan”, “efektif vikoristav”. Viraz “setelah menduduki kursi administratif” kemudian diganti dengan kata “keruvav”. Daripada “mengerjakan lima nasib di sana”, kata berikutnya adalah “telah menghilangkan uang muka penanaman”, dan istilah “merampok pekerjaan tambahan” dapat ditulis ulang menjadi “segera menyelesaikan pekerjaan”.

Bagaimana saya bisa menulis semuanya dengan benar?

Vikorist bisnis bahasa.

Mentransfer bisnis yang tumpah. Hal ini didasarkan pada angka dan rincian. Tidak peduli bagaimana topiknya macet: nilai-nilai perusahaan, klien, staf, nutrisi keuangan akan selalu menjadi yang terdepan.

Mempresentasikan pencapaian Anda pada bisnis Anda adalah kunci kesuksesan dan indikator komunikasi. Ringkasan - ini adalah metode efektif untuk menunjukkan keunikan Anda dalam nomor saya.

Berikan secara spesifik.

Orientasi hasil dan pencapaian tujuan adalah poros gudang utama, yang berkontribusi pada pemilihan kandidat terbaik untuk posisi tersebut! Namun, tidak semua keberhasilan akan diasuransikan kepada kandidat. Bertindak atas robot penjual akan menghilangkan hasil yang akan Anda peroleh:

• Tunjukkan pentingnya bagi pelamar dan perekrut.
• Vymiryuvatysya memiliki ekspresi kulkisnomu.
• Bingkai jam ibu.

Harap dicatat bahwa pencapaian Anda adalah:

Terapkan penulisan ikatan dan jangkauan robot

Prestasi Anda dalam resume Anda dapat digambarkan sebagai berikut:

• Transisi layanan penanaman modal ke sistem rozrakhunks baru. Setelah memperkenalkan program akuntansi baru dan mulai mengerjakannya dalam 2 bulan, 30 karyawan mulai mengerjakannya.
• Peningkatan pasokan keju pada tahun 2016 – sebesar 40%, pada tahun 2015 – sebesar 20%;
• Untuk periode dari 2016 rubel. hingga sengitnya tahun 2017 telah mengembangkan 56 proyek baru yang berhasil dilaksanakan perusahaan.
• Pada tanggal 1 Januari 2016 Setelah mengatur pekerjaan bengkel pembuatan furnitur, yang menghasilkan 80% dari rencana, menggantikan yang direncanakan – 20%.
• Setelah menghemat 15.000 USD bagi perusahaan, memperluas proposisi rasionalisasi menjadi kepemilikan menyeluruh.

Pemikiran Pakar

Natalya Molchanova

Manajer perekrutan

Saat melindungi pengungkapan informasi komersial dari pihak mantan perusahaan Anda, cukup dengan menunjukkan nomor dari nomor ponsel Anda atau menunjukkan ungkapan “berkali-kali”.

Aturannya akan menjelaskan jangkauan utama

Pamerkan gaya Anda

Ketika berbicara tentang pekerjaan di depan, inilah saatnya untuk menyimpulkan kata-kata dari satu jam terakhir: memanggil, memproyeksikan. Bicara tentang tempat yang tepat, pekerjaan, stagnasi di siang hari: Saya sedang membangun, saya sedang merancang. Berikan frasa tersebut bentuk yang lengkap.

Sebelum jam mengirimkan resume Anda ke kantor, harap kirimkan keahlian utama Anda ke kantor saya. Misalnya: Menyuntikkan, Mengaktifkan, Mengarahkan, Membuktikan, Mendorong, Mengawali, Memprioritaskan.

Keseimbangan hasil

Keseimbangan adalah kunci kerja yang efektif. Kinerja ini ditandai dengan penggunaan sumber daya secara rasional dan pengembangan kemampuan tim.

Pantat:

• Dengan menetapkan batasan pembayaran barang;
• telah mengeluarkan uang untuk persediaan air;
• telah memperbaiki mekanisme penyaluran dana untuk perbaikan peralatan.

Lampirkan fitur jangkauan tertentu ke tempat kerja

Jelaskan kewajiban dan pencapaian resume Anda di kolom, tambahkan sisa jamnya. Informasi yang ketinggalan jaman telah lama kehilangan relevansinya. Dan karena Anda telah berganti lebih dari selusin pekerjaan dalam hidup Anda, maka Langkah selanjutnya adalah menunjukkan kemajuan dari 2-3 pendaratan yang tersisa.

Harap tunjukkan data lokal Anda

Beberapa prestasi yang diberikan pemohon tidak sesuai dengan tingkat penanaman. Misalnya, calon akan membidik tempat kepala divisi, dan menebak prestasi sang master. Atau mungkin tidak. Tenaga kesehatan tersebut ingin lepas dari jabatan programmer, dan memaparkan pencapaian resume level manajer tertinggi di dunia usaha, meskipun ia pernah bekerja.

Harap diingat: jika Anda melamar pekerjaan di gudang keramik - tunjukkan keberhasilan departemen keramik, jika Anda ingin bekerja sebagai spesialis lini - penuhi kriteria evaluasi ini. Lupakan apa yang Anda lakukan sebelumnya dan satukan resume Anda dengan manfaat pekerjaan Anda berikutnya.

Tidak ada jangkauan

Apakah Anda menghargai bahwa Anda tidak mempunyai penghasilan dari pekerjaan? Anda hanya perlu berpikir. Tentu saja, tidak semua orang dapat mencapai prestasi dan prestasi khusus, tetapi hanya ada sedikit daftar yang harus dikumpulkan. Keberhasilan bervariasi tergantung pada kulit. Dan berapa banyak orang, begitu banyak pemikiran.

Kursi petugas kebersihan, misalnya, tidak perlu dijangkau. Begitu pula dengan profesi penata rias, tukang, kasir, petugas restoran cepat saji, supir, dan lain-lain.

Pemikiran Pakar

Natalya Molchanova

Manajer perekrutan

Anda tidak perlu menunjukkan hal ini jika pabrik Anda ada dalam daftar barang yang tidak memenuhi syarat - barang tersebut tidak diperlukan.

Atau mungkin Anda hanya meremehkan diri sendiri? Kemudian ikuti kriterianya: makalah di sebelah kanan telah sampai pada kesimpulan logisnya, dan segalanya menjadi lebih baik. Vikorisasi metode ini.

Di bagian mana saya harus meletakkannya?

Skrip standar yang dipublikasikan di portal kerja tidak memiliki grafik “jangkauan” khusus.

Misalnya, di situs perekrutan terbesar HeadHunter, di bagian “pekerjaan kerja”, Anda harus memasukkan keahlian utama Anda di bidang “tanggung jawab, fungsi, pencapaian” di resume Anda. Zrazok - kagum lebih rendah.

Hidup dengan Count

Untuk statistik, pemilihan divisi yang tepat dalam suatu bagian akan memberikan hasil yang diinginkan. Untuk jenis aktivitas kulit, rangkaian kata Anda didasarkan pada:

Manajemen dan manajemen administrasi
Koneksi dengan besarnya dan kreativitas
Manajemen keuangan
Bantuan sosial dan perawatan orang sakit

Layanan kantor
Tindak lanjut dan analisis
Penjualan dan pemasaran