Anak-anak, kami menaruh jiwa kami ke dalam situs ini. Untuk itu
yang mengungkapkan keindahannya. Dyakuyu yang merinding.
Ayo kunjungi kami di Facebookі VKontakte

Berbicara dengan klien, memasak cava di Turki, melakukan tamasya untuk anak-anak - hari ini Anda dapat memilih profesi dan menjadi profesi yang bahagia. Dan di tengah daftar besar lowongan, tanamlah, seolah-olah lebih kuat dari yang lain, mereka menyuntikkan ke dalam spesialisasi dan ke dalam kondisi mental. Dalam artikel ini, kami memahami, seperti yang kami pahami, bahwa lingkungan tersebut dipilih sebagai “beracun”, dan bahwa profesi dapat mengubah kita hingga tidak menyadarinya.

Profesi ini, sebagaimana semua orang mengasosiasikannya dengan bayaran tinggi dan karpet merah, sebenarnya tidak begitu menyenangkan. Penyelidikan yang dilakukan oleh psikolog dari London menunjukkan bahwa sebagian besar aktor tidak menjalani kehidupan mereka sendiri, tetapi berjuang dalam alur cerita yang berliku-liku, melekatkan karakter pada diri mereka.

Manifestasi seorang wanita seperti itu dijuluki “sindrom volodinnya”, tobto. artis lantai terbiasa dengan perannya, sehingga pose panggung terus dimainkan.

Selain itu, para siswa juga menunjukkan suatu pola: orang yang bekerja di bidang perfilman atau belajar di sekolah drama, sering kali menderita karena perselisihan bidang keahlian dan perih pada saraf mata. Bekerja sesuai batas kemampuannya adalah bagian dari aktor kulit.

2. Artis

Saat ini, sebagian besar kontributor kreatif adalah pekerja lepas, karena tidak semua orang diperbolehkan masuk ke perusahaan. Pada tahun 2007, Universitas Seni York mengadakan panggilan pendapatan artis. Jelas bahwa dunia kreatif tidak selalu siap memanjakan vikonavtsiv dengan bayaran yang kaya.

Seniman lepas akan menantikan kedatangan Anda viplati goyah trim pada tekanan. Ketidakpastian hari esok pasti akan menimbulkan stres dan emosi negatif.

Pratsiyuchi di studio, sang seniman terus-menerus menghirup pigmen ledakan farb, sehingga dapat bergetar dan robek, dan menyuntikkan otak ke dalam robot. Bayangkan betapa menderitanya para genius Renaisans jika hanya sedikit orang yang melukis kanvas “beracun” mereka!

3. Olahragawan Siber

Janji Igor Shvidko semakin tertutup. Meskipun tidak ada yang tahu sebelumnya bahwa vigadan dan karakter permainan dapat mengambil nasib para penyihir, maka pertempuran tim tahun ini mencapai lebih dari 145 juta osib.

Namun, jika melihat karir seorang esportsman, bersiaplah untuk duduk di depan komputer selama hampir 12 tahun sehari. Postiyne znahodzhennya di ruang permainan tidak hanya memperburuk kondisi kesehatan, tetapi juga berdampak pada jiwa. Melihat gambar berpiksel yang seolah menggantikan kenyataan tidaklah mudah.

4. Pengacara

Karir pengacara yang panjang juga menentukan penilaian terhadap spesialisasinya. Perlindungan Zayva, ketegasan dan rasa mual - faktor-faktor ini, yang diperlukan untuk manajemen yang sukses.

Orang-orang mengejar seorang zahist bukan untuk kehidupan yang lebih baik, dan oleh karena itu seorang pengacara juga bisa menjadi fakhivtsy yang baik, dan seorang psikolog, dan Anda tidak selalu bisa bergaul dengan lancar dengan klien. Nasib beberapa konflik kerja merusak sistem saraf dan memperburuk pertahanan kekebalan tubuh.

Beberapa pengacara berhasil memberikan ancaman dan kemarahan, namun ini adalah jalan langsung menuju kecemasan dan menimbulkan sikap apatis. Melindungi anak Anda atau mencari tahu sisi kanan, fahivets tidak berhenti mengerjakan postur kantor.

5. PR-fahivet

6. Atlet

Atlet profesional bersalah karena tidak hanya mengatasi tantangan fisik, tetapi juga tekanan kompetisi, dan juga kekuatan emosi. Berpartisipasilah dalam kejuaraan untuk keunggulan, perfeksionisme, dan stamina moral.

Di nerakamu postiyni zmagannya membangkitkan semangat supernativitas dalam diri masyarakat- seorang atlet dan dalam kehidupan yang hebat, hidup pragmatis menuju kesempurnaan.

Krіm tsyogo, atlet kulit dapat meningkatkan status klub organisasi, dan tse berarti dia bersalah atas stezhit untuk tim, scho merampok dan sho kazhe. Para profesional, yang tertawa dari layar TV, menjadi sasaran suksesi, di pundak setiap atlet terdapat beban keunggulan yang agung tidak hanya di hadapannya, tetapi juga di hadapan orang lain.

Dukungan yang bagus untuk status Anda , persaingan yang ketat, cedera dan stres di awal kehidupan menyebabkan kekuatan emosional dan kekosongan.

7. Penata gaya

Chemіchnі zasobi, yang digunakan oleh stylist saat ini, terkadang dapat menyebabkan reaksi menggoda atau alergi. Dan setelah bertahun-tahun dihabiskan untuk berdiri, menyeret dalam posisi tanpa tangan, tidak hanya penyakit punggung, tetapi juga paru-paru, lutut, dan juga migrain bisa berkembang.

Banyak klien datang ke salon tidak hanya untuk potong rambut baru, tetapi juga untuk mendapatkan dukungan psikologis, memandang kursi berlengan stylist seperti sofa terapis. "Pelatihan" acak yang tidak direncanakan seperti itu dapat menyebabkan stres dan tekanan emosional, karena sang master tidak siap mendengarkan bekas luka orang lain.

Bagaimana memahami bahwa tempat kerja telah tiba, saatnya telah tiba untuk berubah dan bagaimana berkembang

• Proposisi dan ide Anda tidak dihargai oleh kolektif. Anda tidak bisa menjadi diri sendiri. Seperti pada naradas dan pertemuan-pertemuan yang keterlaluan, pikiran Anda tidak kebal, tetapi misalnya pada hari Anda menghilangkan lonceng dan peluit yang keji - ada kemungkinan bahwa Anda tidak berada di tempat Anda sendiri.
• Anda sangat membosankan. Glotalisasi lini jejaring sosial, kelekatan game mobile jelas bukan hal yang perlu dilakukan dalam pekerjaan pekerjaan.
• Robot tidak mencapai ambisi dan tujuan khusus Anda. Misalnya, jika Anda ingin melihat buku dan sekaligus bekerja sebagai copywriter atau editor berita, Anda juga dapat mengunduh keterampilan yang diperlukan. Ale, jika Anda bermimpi menulis novel, Anda akan menempati stasiun bartender - Anda tidak dapat memeriksa pertumbuhan pribadi.
• Anda terus-menerus merasa stres. Bahkan setelah seharian bekerja, Anda tidak bisa bersantai dan tubuh Anda tetap hidup di dalam rumah - ini pertanda bahwa saatnya telah tiba untuk robot baru.
Jika seseorang tidak menyukai anak-anak, tetapi jika dia terus menjadi guru di kelas yang lebih muda, maka dia akan terus-menerus mengalami stres, yang akan menandakan dirinya dalam kondisi mental yang tidak murni.
• Anda tidak tumbuh dewasa. Vіdmotati 15 tahun tanpa promosi, mungkin, dan mulia, tapi tidak menjanjikan.
• Anda tidak dapat menunjukkan diri Anda di pemukiman di seberang sungai ini. Ketika Anda mendarat, tanyakan makanan Anda sendiri, yang siap berkembang bersama perusahaan dan berlatih di bidang ini untuk waktu yang lama.

Untuk lebih banyak vipadkiv, kita tidak membutuhkan lebih dari deyakі aspek penanaman. Anda mungkin senang mengadakan pelatihan, tetapi tidak suka menelepon untuk pertama kalinya setiap bulan. Saya baik-baik saja.

Namun, Anda merasa berguna dengan setengah (dan lebih banyak) dari daftar yang tercantum - pikirkan untuk mengubah pekerjaan. Sungguh, tidak terlalu menakutkan untuk melihat aktivitas yang dibenci dan tumbuh sampai pada titik ketidakmungkinan, seolah-olah Anda sedang melihat sekilas.

Tentukan bola yang ingin Anda ambil dosvіdnya. Lulus beberapa pelatihan gratis. Baca buku dengan tsikavoi untuk Anda. Jangan ragu untuk mencari kenalan baru - tanyakan dan ikuti sarannya.

Pertimbangkan kriteria kandidat yang dievaluasi oleh ahli robotik, sehingga di masa depan mereka akan menjadi juru bicara terbaru dan paling cerdas. Jadi, itu akan menjadi penting, tetapi jika hanya mereka yang membuat Anda bersemangat, lakukanlah.

Apa yang paling Anda hargai dari robot Anda?

Selamat siang teman! Hari ini kita akan membicarakannya, bagaimana mengubah suatu profesi - pertama-tama. Mari kita bicara tentang pejabat utama yang melakukan penentuan nasib sendiri, melihat metode forensik profesional dan, sebagai suatu peraturan, membantu dengan keberuntungan.

• kenyamanan khusus,
• vektor pengembangan diri,
• kesejahteraan materi,
• mengasah.

Alasan memilih profesi Anda yang lain

Tinggal menunggu waktu saja para pejabat profesional yang ditunjuk akan menuangkan segala kepentingannya. Mengapa seseorang memilih profesi lain itu? Faktor yang tepat untuk memilih anonim:

• prestise, mode

Di tahun 60an, semua orang ingin menjadi astronot, di tahun 90an - pengacara dan ekonom. Narazi di bidang TI p'edestal fakhіvtsі, manajer puncak, pejabat Vishcho Lanka. Namun jangan khawatir dengan kriteria yang lebih rendah: mode sedang berubah, prestise meningkat, dan, mungkin, lebih awal, Anda akan berhenti lebih rendah.

• Kesejahteraan finansial

Profesi kapten kapal laut, pilot, manajer puncak, manajer TI, pemasar, dll termasuk yang paling dibayar. Agar seorang ibu memiliki gaji yang tinggi, kita perlu menjadi fakhivtsy yang baik, dan untuk itu kita membutuhkan tambahan ilmu, dosvid itu.

• Demi teman dan kenalan

Beberapa anak muda merampas jalan hidup “untuk perusahaan”. Sahabat setelah kelas 11 pergi ke dokter hewan - mengapa dia tidak membawa yoga? Vodnocha tsіkavіshe. Kadang-kadang itu spratsovu, tetapi jika ada kurangnya pemikiran, itu menyebabkan kekecewaan dalam rencana profesional.

• Dumka Batkiv

Akan lebih baik jika Anda lebih mengenal anak Anda dibandingkan mami dan tat? Tim tidak kurang dari sejumlah besar penulis hebat, setelah mereka mengikuti jejak Batkiv dan diam-diam memasuki institut sastra. Seringkali, para ayah dalam ritual mereka tidak keluar dari kekuatan putra seorang putri, tetapi dalam terang prestise kekuatan bazhan yang belum direalisasikan.

Bezperechno, saya akan mendengarkan pikiran saya, tetapi menilai kenikmatan kulit sebagaimana mestinya dengan serius. Jika ragu, dengarkanlah pemikiran orang lain yang sudah dewasa, misalnya pembaca. Pihak ketiga khawatir tentang bagian Anda dari Marnoslavisme zayvogo itu, yang akan memberikan kegembiraan yang lebih besar.

• Vlasne bazhannya

Suara intuisi perlu didengarkan. Ditambah dengan fakta bahwa anggur tidak selalu berakhir di tas sarung tangan. Dimungkinkan untuk memercayai mimpi saat ini, tetapi, seolah-olah dia baru saja menyelamatkan temannya, hiduplah bersamanya selama satu jam dan bertanya-tanya lebih banyak.

Pekerjaan apa, bagaimana jika tidak ada ide?

Tidak semua siswa sekolah menengah saat saya masuk Vishu diangkat ke profesi masa depan mereka. Seperti buti, seperti jiwa yang tidak berbohong?

1. Cari tahu sendiri, evaluasi zdіbnostі. Cobalah untuk berpikir analitis tentang apa yang dapat Anda lakukan.
2. Lemparkan taburan pilihan, vivchit laporkan. Mungkin, semua bau busuk akan jatuh tak tertahankan, dan natomist akan sampai ke kutil.
3. Jika Anda tidak dapat mendaftar dengan pilihan, tetapi sumbu-sumbu dapat dimasukkan, Anda memiliki beberapa opsi: sob (і, zvіsno, tingkatkan).
4. Cobalah semua hal yang dapat Anda lakukan sendiri. Pelayan, kurir, manajer - segala sesuatu yang mungkin. Anda lebih mengenali kekuatan dan kelemahan Anda, membangun karakter Anda, memperoleh kenalan baru dan mengembangkan semangat.

Tidak ada jaminan bahwa Anda tidak akan mendapat belas kasihan. Maafkan kepala Ale - kemalasan ini. Anda tidak akan menghargai profesi Anda menjadi lebih baik, sesuai keinginan Anda, dan Anda akan dihukum.

Bisakah Anda memilih yang sesuai dengan jiwa Anda untuk semua kehidupan?

Sebagai penghormatan, percobaan, mungkin 60% orang Rusia tidak bekerja untuk fah. Pengalaman Tretina enggan. 16% lainnya berpindah pekerjaan secara luas. Bisakah Anda memilih yang sesuai dengan jiwa Anda untuk semua kehidupan? Jadi, terkadang orang yang beruntung terjebak, yak menebak pengakuannya sejak kecil.

Biasanya, bau busuk menunjukkan rasa tercekiknya sekaligus dan tetap menarik minatnya untuk waktu yang lama. Untuk itu, ketika anak Anda, omongan rokiv, bermunculan kochens tunawisma yang gembira, lebih baik untuk semuanya, dia sudah membangkitkan semangat.

Lyuba kecil sejak usia dini berperan sebagai guru. Bahkan sebagai seorang pidlіtkom, dia secara teratur menjelaskan tugas-tugas penting kepada teman-teman sekelasnya, sekarang dia datang ke sekolah kembali untuk mengambil. Saya melakukannya tanpa bantuan seorang guru! Cari tahu bahwa teman-teman yang gagal bergegas pergi ke sekolah di dunia untuk meningkatkan pengetahuan mereka di bidang matematika.

Untuk bergabung dengan Kokhannya, tentu saja, dia pergi ke Institut Pedagogis. Setelah selesai, saya mulai menyelesaikannya. Tapi satu jam, kalau Lyuba tidak berangkat kerja ke pabrik sedikit, tapi bagiannya berbelok ke jalan.

Lyubov Ivanivna adalah pembaca tercinta selama beberapa generasi. Selama 25 tahun pengalamannya, dia telah mengumpulkan banyak uang. Ninі f, vіtsі 82 roіv, tidak akan menjelaskan tugas-tugas penting, tetapi bahkan lebih seperti seorang tutor.

Sangat mudah untuk memilih profesi yang tepat bagi mereka yang menyukai suatu mata pelajaran sekolah. Katakanlah Anda menyukai biologi, tetapi ada banyak pilihan: dokter hewan, ahli agronomi, ahli biologi, vikladach, dan sebagainya.

Jika Anda berdiri di jalan, Anda tahu bahwa ada banyak hal sayang di depan Anda. Ale, melihat peta, Anda mengerti bahwa salah satunya ditutup untuk perjalanan, yang lain hanya virtual, yang ketiga rusak oleh orang yang lewat, yang keempat ditumbuhi chagar, dan hanya ada aspal di pasangan peletakan lainnya. . Tidak ada yang yakin bahwa berjalan di atas aspal itu perlu. Sang pangeran, menerobos krisis pertumbuhan berlebih, untuk membangunkan kecantikan yang tertidur. Verifikasi apa yang lebih dekat dengan Anda: apa yang lebih sederhana atau lebih nyaman.

Begitu pula dalam hidup: Anda mulai menganalisis semua opsi dan Anda sampai pada kesimpulan bahwa satu spesialisasi tidak cocok, Anda tidak mencari teman karena kualitas khusus, Anda tidak menguasai yang ketiga karena naluri, dan yang keempat adalah tidak cukup. Spratnya tersisa, lebih mudah untuk memilihnya.

Sebuah pidkhid yang melek huruf untuk masa depannya berarti perlu menghormati tidak hanya fashion tetapi juga kekuatan perjuangan. Krim tsgogo, varto mengevaluasi:

• zdіbnostі,
• fitur spesial,
• kemungkinan prospek.

Katakanlah Anda bermimpi menjadi pemain hoki profesional dan Anda tidak langsung melewatkan pertandingan tersebut, tetapi pelatih bersikeras bahwa Anda tidak cukup kuat. Untuk berpikir yogo varto mendengarkan, dan mengubah summіzhnu profesіyu, pov'yazanu zі sports. Namun Anda bisa muncul dan mewujudkan impian Anda sendiri, meski Anda bisa menciptakan keajaiban.

Jika tidak, Anda ingin menjadi seorang insinyur desain, secara teknis dan kreatif pikiran Anda ada di atas, tetapi, misalnya, Anda tidak duduk diam. Mohon pikirkan bagaimana Anda bisa duduk di depan komputer selama 8 tahun 5 hari sehari, atau Anda ingin masuk sebulan sebelumnya.

Penting untuk mengevaluasi prospek dari spesialisasi lain ini (pengantin pria dan pembuat roti bisa saja dilupakan, dan pada saat yang sama orang akan mendapatkan emas), dan Anda selalu dapat membaca ramalan cuaca, melihat berbagai seminar dan bursa kerja.

Profesi apa saja yang dibutuhkan di masa depan?

Maka, fakultas Skolkovo mengumumkan bahwa profesi baru akan segera muncul sebagai pengelola wisata luar angkasa dan perancang dunia maya. Analis mengatakan bahwa jam berikutnya tidak menyia-nyiakan relevansinya dengan IT-fahivtsі, manajer dan manajer lainnya, yang mengkhawatirkan.

Saya menyadari bahwa akan selalu ada kebutuhan akan pembaca dan dokter. Anak perempuan tidak bisa dibiarkan tanpa pekerjaan di pusat pedagogi (sekolah, taman kanak-kanak, pendidikan tambahan), di bidang perhotelan yang indah.

Dengan kekuatan globalisasi, pariwisata berkembang, dan juga pecinta yang lebih mahal mengetahui zasosuvannya sendiri. Akan ada orang yang akan memberikan layanan pribadi yang berbeda (misalnya) dan meminjam dari dunia Internet. Ramalan lainnya (tentang penggantian insinyur, pengendali, dan awak oleh robot) mungkin bersifat mengharukan.

Miliki sifat pemarah, seolah-olah Anda melihat Anda meneriakkan sesuatu, jangan menyeringai. Spesialis yang baik selalu dihargai.

Uji bantuan

Saat ini, sejumlah metode dan tes telah dikembangkan, yang dengannya Anda dapat memilih profesi Anda sendiri.

Socionics - konsep tipe kekhususan menurut parameter: ekstraversi/introversi, logika/intuisi, logika/etika, rasionalitas/irasionalitas. 16 psikotipe diberikan untuk indikasi ini, sejumlah profesi direkomendasikan untuk perawatan kulit. Misalnya, saya punya gambar seperti itu. Dapatkan potret yang akurat.

Secara resmi, tidak semua orang mengakui sosionik sebagai ilmu, namun pengujian memberikan hasil.

Pupuk Belanda

Membagi orang menjadi tipi (realistis, intelektual, sosial, artistik, menuntut, konvensional) tiga tes menebak. Opituvalnik Holland memungkinkan Anda untuk mengembangkan kapasitas khusus, mengevaluasi keterampilan komunikasi dan mengambil contoh rekomendasi perkiraan.

Teknik Klimov

Akademisi E. A. Klimov adalah zavdyachuemo dengan tes, yang pada saat yang sama mengingatkan semua pusat pekerjaan. Lulus ujian untuk 20 kali makan, menguji jenis profesi yang sama - tse sami "manusia - manusia", "manusia - alam", "manusia - teknologi", "manusia - sistem tanda" dan "manusia - gambar artistik". Di sisa jam tersebut, kelompok “orang – realisasi diri” ditambahkan ke klasifikasi (misalnya, tentang atlet).

Untuk bantuan metode ini, dimungkinkan untuk menunjuk bidang individu untuk membangkitkan bakat, tetapi juga untuk menyembuhkan, bahwa selama jam-jam penciptaan, perubahan perubahan profesi ini telah berubah.

Matriks pemilihan karir

Kegunaan metodologi dalam jumlah kecil nutrisi dan ketepatan hasil. Dengan memilih 2 opsi yang diperlukan, Anda akan mengetahui perubahannya di tabel dan menerima rekomendasi profesional. Nestacha - dalam pilihan kegembiraan yang dibatasi.

Bagaimana cara membantu seorang anak memasuki suatu profesi?

Batkam sangat melindungi anak-anak dari pengampunan, namun bimbingan profesional dapat menjadi pilihan independen mereka. Bagaimana cara mendidik generasi yang benar untuk membantu anak maju dalam profesinya?

1. Bicaralah lebih sering dengan isyarat, kenali diri Anda sebagai keanggunan, dan alasannya. Tsіkavtesya, untuk anak mirkuvan seperti itu, Anda melihat kemenangan hak Anda yang lain - jadi Anda tidak hanya tahu motifnya, tetapi juga pengakuan profesinya.
2. Cobalah untuk memfitnah pernyataan tentang pekerjaan itu: sarankan literatur, kenali orang-orang yang mengambil pekerjaan itu. Serial tentang dokter dan sejenisnya melukiskan gambaran idealis, dan poros cerita susid-dilnic mengungkap seluruh kebenaran.
3. Untuk membantu mengetahui ujian pendidikan profesi, namun untuk menjelaskan bahwa baunya tidak sama dengan dunia, namun kurang memberikan bimbingan praktis.
4. Jangan memaksakan masuk ke Vishu. Pertama, terkadang untuk pendidikan yang sukses, spesialisasi sekolah teknik kursus chi sudah cukup. Dengan cara yang berbeda, jika seorang muda lebih tua, dia sendiri menyadari perlunya pendidikan yang lebih tinggi, dan juga, untuk membuat pilihan yang tepat dan menempatkannya pada awal kursus yang lebih tinggi.
5. Cari tahu spesialisasi apa yang bisa Anda pelajari di daerah lain. Pertama-tama, Anda mengetahui semua hal baru, tetapi dengan cara yang berbeda, terkadang di wilayah peradilan Anda dapat belajar tanpa biaya tentang apa yang perlu diketahui kota Anda. Hanya demi kesiapan masa depan yang sukses untuk pergi ke negeri yang jauh, jangan streaming: ini masih terlalu dini untuk berangkat.
6. Berikan kesempatan kepada si kecil untuk mencoba berada di dalam lemari. Jika Anda ingin menjadi seorang pendidik, jangan biarkan diri Anda memikirkan pelajaran yang telah Anda ambil sebagai seorang guru, pikirkan tentang bisnis restoran, silakan biarkan diri Anda pergi ke McDonald’s.
7. Beri dia kesempatan untuk memuji kemandiriannya. Biarkan para bajingan membuat kayu bakar, mengambil keterampilan berharga dan pelajaran bagus, tapi kemudian saya tidak akan memanggil Anda kembali dari kehidupan yang jauh. Anda dapat mengubah jumlah bea, Anda dapat mengubahnya, Anda harus mengeluarkan lebih banyak uang untuk membuatnya lebih terlipat.

Perubahan profesi setelah 30 tahun

Tema konseling karir tidak hanya relevan bagi generasi muda. Karena berbagai alasan (perubahan pasar, relokasi, pengaturan khusus) mengenai pergantian pekerjaan, masyarakat tetap memikirkannya. Salah satu yang paling populer adalah trio berusia di atas 30 tahun, bukan tanpa alasan bahwa periode ini penting dalam krisis.

Apa yang harus dipilih, bagaimana Anda bisa berganti profesi dalam 30 tahun? Bagi orang-orang dengan pengalaman kerja yang layak, tidak mudah untuk melakukan semuanya. Kami telah menjelaskan vipadka, jika perlu. Jika Anda ragu, analisislah hidup Anda dan percayalah pada suara intuisi.

Seolah-olah Anda telah mengucapkan selamat tinggal pada banyak kesengsaraan, tetapi untuk menghormati ketakutan, ucapkan terlebih dahulu:

1. Saya tidak lebih tua, tetapi baru berusia di atas 30 tahun. Saya masih muda, saya penuh kekuatan, dan segala sesuatu dalam diri saya kosong.
2. Saya lebih pendek, kurang dari 18 tahun, saya tahu kebutuhan dan kemampuan saya.
3. Psikolog vvazhayut tsey vіk tambahan untuk perubahan hidup, untuk itu scho menghemat kesegaran pikiran dan jam air verozіst sudzhen dan chimaliy dosvіd.
4. Kumisku kewalahan olehku. Alangkah indahnya, seolah-olah bau busuk akan menyertai saya di tempat baru, juga, saya masih bisa membalikkan keadaan.

Anda dapat mengubahnya untuk skenario seperti ini:

• Menempati ceruk - pelajari profesi baru.
• Kembangkan keterampilan baru dari yang baru secara langsung - kembangkan transisi yang mulus ke aktivitas baru, dengan fokus pada apa yang Anda dapatkan dari yang terbaik.
• Ubah zahoplennya menjadi robot - rasakan panggilan jiwa.

Dua poin pertama tampaknya dipilih oleh pikiran, dan yang ketiga - oleh hati. Apa kelebihan dan kekurangan kulit?

1. Keuntungan dari opsi pertama jelas: sebagai sebuah profesi, itu perlu, fahivtsy sangat diminati. Sangat layak untuk galuzey baru. Di sinilah gaji akan keluar. Ale risik, bahwa pengembangan pide tidak sesukses yang diharapkan. Ale, sampai kamu mencobanya, kamu belum tahu siapa kan?
2. Pidkhіd lain razumnіshim: Anda tidak menyia-nyiakan apa pun, Anda berkembang di summіzhnіy diyalnostі, dan transisinya mulus dan tidak menimbulkan rasa sakit. Ketika Anda melihat bahwa potongan rambut tajam bukan untuk Anda, pilihlah jalan Anda.
3. Skenario ketiga akan dicekik oleh kodrat, karena mengurus hak yang tidak dicintai itu membosankan. Sisi positifnya: profesinya akan menjadi lebih baik. Negatif: bukan fakta bahwa Anda harus menjaga hobi dan pendapatan Anda.

Visnovok

Kozhen memilih jalannya. Dan kisah-kisah orang-orang yang berhasil berganti profesi akan selalu Anda ketahui di blog kami. Lebih banyak paket, bahkan pencipta yoga - Vasil Blinov, dia sendiri yang memberi tahu pembaca tentang hal ini.

Ketika Anda melihat masa depan dengan penghasilan jangka panjang, Anda harus tahu bahwa Anda dapat memilih pekerjaan Anda sendiri secara maksimal. Dan kursus ini akan membantu Anda mulai memperoleh penghasilan dari kepuasan.

BBK Bab 448.90

DSNTI 15.81.70

Kode VAK 19.00.07

Sorokoumova Svitlana Mykolaivna,

Doktor Ilmu Psikologi, Guru Besar Departemen Pedagogi dan Psikologi; Universitas Arsitektur dan Budіvelny Negeri Nizhny Novgorod; 603950, m.Nizhniy Novgorod, st. Illinskaya, kawan. 65; surel: [dilindungi email]

Isaev Vadim Pavlovich,

mahasiswa pascasarjana Departemen Pedagogi dan Psikologi; Universitas Arsitektur dan Budіvelny Negeri Nizhny Novgorod; 603950, m.Nizhniy Novgorod, st. Illinskaya, 65; surel: [dilindungi email]

Kata kunci: profesi sosionomi; murid; obat; psikolog praktis; karakter moral fahivtsya; membantu diyalnist.

ABSTRAK. Ciri-ciri khusus aktivitas spesialis masa depan dalam profil sosionomik dijelaskan. Tempat khusus ditempati oleh profesi dokter dan psikolog praktis, kualitas spiritual dan moral para fahivtsiv dibahas sebagai dasar aktivitas profesional mereka.

Sorokoumova Svetlana Nikolaevna,

Likar Psikologi, Associate Professor, Shira Pedagogi dan Psikologi, Universitas Negeri Arsitektur dan Teknik Sipil Nizhny Novgorod, Nizhny Novgorod, Rusia.

Isaev Vadim Pavlovich,

Mahasiswa Pascasarjana Ketua Pedagogi dan Psikologi, Universitas Negeri Arsitektur dan Teknik Sipil Nizhny Novgorod, Nizhny Novgorod, Rusia.

KATA KUNCI: profesi sosionomi; mahasiswa; dokter; seorang psikolog yang berpraktik; kualitas moral seorang spesialis; aktivitas membantu.

ABSTRAK. Karakteristik khusus dari aktivitas spesialis profesional di bidang sosionomi dijelaskan. Tempat khusus ditempati oleh profesi dokter dan psikolog praktis; kualitas spiritual dan moral sebagai dasar keruvannia profesional mereka diperiksa.

KHUSUS KEGIATAN PROFESIONAL

KHUSUS KEGIATAN PROFESIONAL PEMBANTU PROFESI AHLI

acionomіchnі аbо profesi pendukung (dari lat. - Suspіlstvo) -

“Penting untuk membicarakan hal itu, pada beberapa karakteristik seseorang - individu, virtuoso; spesial; sosial dan psikologis; secara subyektif, rasa hormat terhadap pendeta ditindas” (5). Penulis berpendapat bahwa “sebagai suatu ciri yang mencerminkan pokok bahasan praktek perwakilan profesi sosionomi, dapat dilihat: unsur-unsur penampilan luar seseorang (pertumbuhan, perawakan, postava, pakaian, zachіska); unsur ekspresi (mimikri, pantomim, intonasi film); Indikator kepemilikan sosial dan kelompok (statya, abad, satu orang, sekelompok orang tetap, tim, aliran orang); kekuatan kekhususan (menyiapkan orang, keterlaluan, kebutuhan khusus, kebutuhan, kepentingan); kekhasan kondisi mental; Indikator proses kognitif dan emosional-kehendak” (5).

Profesi ini, yang ditransfer ke proses kegiatan, ke jenis “orang-ke-orang” (misalnya, penjual, guru, manajer, pengacara, dll.).

Di antara profesi sosionomik, atau profesi pembantu, ada yang diminati: semua spesialisasi dengan personel tingkat tinggi, dibentuk dengan pikiran tegang, bekerja dengan tipis. Sebelum itu terdapat banyak spesialisasi medis, terutama di Lanka tengah

Suster medis, paramedis dan bidan. Yang tidak kalah menuntutnya adalah praktisi sosial, guru dan pendidik, yang sayangnya tidak khawatir dengan gaji yang tinggi. Profesi pelengkap tidak selalu diambil dari berbagai profesi yang populer dan bergaji tinggi.

Kekhasan profesi sosionomi terletak pada kenyataan bahwa seseorang atau sekelompok orang di sini tidak berperan sebagai media sosial, aktivitas mental, tetapi dipandang sebagai objek yang menjadi objek aktivitas. Menganalisis subjek praktik perwakilan profesi sosionomi, R.D. Kaverina menyebutkan hal itu

Sebagai kriteria yang memungkinkan untuk mengklasifikasikan profesi ke dalam kelompok sosionomi, terdapat juga: tujuan kegiatan (misalnya manajemen, evaluasi, pengendalian, perbaikan, pelayanan); zaobi diyalnostі (bentuk infus verbal, non-verbal, kontak tidak langsung dan non-perantara); cuci tangan Anda

© Sorokoumova S.N., Isaev V.P., 2013

(Teknis-ekonomi, rezim-higienis, sosial-psikologis), fungsi yang mempengaruhi praktisi.

Profesi sosionomik berubah pada masa kerja keras dan kerja tunggal menjadi produk praktik, proses aktivitas profesional itu sendiri. Pada suatu waktu, perwakilan dari profesi-profesi ini disuguhi promosi kebesaran, pecahan objek amalan dan orang lain. Sehubungan dengan objek praktik khusus dalam profesi sosionomi fahіvtsіv, kami menyalahkan dan fungsi vidpovіdnі.

R. D. Kaverina berpendapat bahwa “sebagai fungsi utama dan terpenting dari seorang praktisi profesi tipe “orang-ke-orang”, seseorang harus melihat penilaian objek sosial, pendidikan masyarakat, pendidikan, pelatihan, informasi, sosial dan pendidikan sosial , pelayanan kesehatan bagi masyarakat” (5 ).

Dengan cara ini, kekhususan objek sosial dan subjek kegiatan, serta kekhususan fungsi manusia memungkinkan kita untuk berbicara tentang kelas profesi sosionomi yang heterogen dan mencakup berbagai jenis profesi yang tidak diwakili oleh orang-orang. bantuan psikologis.

Profesi sosionomi memungkinkan adanya jenis interaksi khusus, yang disebut “dorongan membantu”. Sebelum. Rogers menyebutnya sebagai blues tambahan yang bermanfaat, karena mereka "... menerima salah satu pihak dapat mengadopsi pejuang lain dalam pertumbuhan khusus, perkembangan, kehidupan pendek, dalam pikiran hidup bersama orang lain" (2).

Elehementa Dopomagaychuyo, saya bisa dipanggang dalam situasi sosial Bagato - misalnya, jika Kerivnik Fіrmi Pіklikh, penjual konsultan Kliht, passengir menjelaskan nshoma, yak dibasya Mіstsya.

Lawrence M. Brammer dan Ginger MacDonald melihat aktivitas terstruktur dan tidak terstruktur dapat membantu. Untuk yang terstruktur, ada tambahan kegiatan membantu sebagai profesi dan kerja sukarela. Untuk tidak terstruktur - persahabatan, keluarga, dukungan (misalnya dalam bentuk kelompok swadaya) (15).

Bantuannya bersifat universal dan skrіz, di mana orang masuk satu per satu secara tiba-tiba.

Khususnya profesi sosionomi dan yang “aktivitas menolong” menjadi unsur utama aktivitas profesional. Tumpukan bantuan Tobto tidak terstruktur

terstruktur (sekarang tampak, dopomogayucha dіyalnіst staє profesієyu, sho dopomagaє), jika subjek dopomogayuchoї dіyalnostі mulai sadar dan bertujuan untuk zastosovuvat pengetahuan khusus tentang navički itu.

Profesi psikolog, manajer, guru, dokter, praktisi sosial, menurut klasifikasi E. A. Klimov (6), termasuk dalam kelompok profesi sosionomi, profesi tipe “person-to-person”, yang paling praktis subjek latihan.

Mari kita lihat aktivitas profesional profesi sosionomi fahivtsiv, yang aktivitasnya sebagai bentuk realisasi diri akan kekhususan dibingkai oleh prinsip-prinsip moral dan etika dari objeknya sendiri, yaitu profesi, yang mungkin berstatus deontologis.

Kegiatan profesi sosionomi fahivtsya diarahkan pada pencapaian cita-cita luhur seperti kesejahteraan, kesehatan, kualitas hidup yang tinggi, pengembangan spesialisasi, kesejahteraan pencerahan, dll.

Inti dari profesi semacam ini adalah aktivitas psikolog praktis dan praktisi medis. Kami dihormati karena dapat melihat dua spesialisasi yang termasuk dalam profesi sosionomi, memanggil mereka yang, sebagai objek kegiatan para fakhivtsiv ini, adalah orang-orang yang meminta bantuan.

Kontak interpersonal dengan robot dokter dan psikolog adalah nilai terpenting dari kehidupan manusia, kesehatan fisik dan mental, hak-hak seseorang, spesialisasi seorang profesional dalam profil ini adalah alat terpenting dari aktivitas profesional.

Perlu diingat bahwa guru, psikoterapis, klien, penyembuh, orang sakit itu membalas dendam pada kumpulan fenomena yang tidak diklasifikasi dan tidak terkalahkan: kantuk, kejernihan khusus, namiri, intuisi, orang.

Masalah yang lebih baru dari aktivitas profesional yang efektif dari profesi sosionomi fahivtsiv memberikan penghormatan terhadap adanya keterampilan khusus untuk segala jenis aktivitas. Seseorang dapat melihat hingga nakal yang terang-terangan: cahaya spriynyattya positif; keterusterangan altruistik; bajannya pratsyuvati dengan orang-orang itu untuk orang-orang; vminnya mendengar sedikit svіvrozmovnik, dan juga mengungkapkan pikirannya dengan jelas dan berurutan; vminnya mengenal dan berbicara dengan orang baru; Dan-

lanya bahwa skhilnіst organіzovuvat diyalnіst nshih orang juga.

Kualitas penting secara profesional dapat dilihat: stamina emosional; empati; cerminan; peringatan; menghormati; kecepatan penerimaan keputusan; faktor organisasi dan komunikatif.

Banyaknya kekuatan besar dan kualitas yang signifikan secara profesional untuk aktivitas yang sukses, perwakilan dari profesi sosionomi bersalah atas serangkaian kualitas moral yang berdosa. L. M. Popovim buli razmezhovannі tі yakostі, yakі zumovlyuyut pryamovanії orang y bіk good chi zla (13). Sampai hari-hari pertama, kerendahan hati, kayattya, pengembangan diri, kemanusiaan, kesopanan, kemurahan hati, kebajikan, kejujuran dan lain-lain. Bagi orang lain - aksesibilitas, kekasaran, egoisme, amoralitas, sinisme, kesombongan, ketidakjujuran, dll.

Adanya sikap emosional dapat menjadi salah satu mental yang penting bagi keberhasilan proses profesional, yang membawa kepuasan dan kebutuhan dalam suatu aktivitas yang jauh.

. P. Yermolaeva menyatakan bahwa “dalam profesi yang signifikan secara sosial, dalam kompleks kekuasaan normatif, tempat sentral ditempati oleh kekuasaan etis dan deontologis hingga profesional…”. Bagi ahli sosionomi, “baik norma etika yang disuarakan dan diformalkan sama pentingnya, dan tidak terucapkan, informal, tidak ditetapkan dalam dokumen, tetapi sangat signifikan dan disampaikan kepada ahli yoga profesional” (4).

Jadi, A.A.ami kepentingan-kepentingan itu, yakі nadavat virishalny vpriv pada sistem vіdnosin, scho yang dibentuk olehnya. Dalam proses aktivitas profesional, terdapat sisa penguatan ketenangan dan nilai-nilai lain dalam struktur individualitas” (1).

Tidak mungkin berhasil mengembangkan aktivitas profesional dalam profesi yang membantu, tanpa rasa khawatir, simpatik dan simpatik terhadap seseorang, seolah-olah meminta bantuan.

O. M. Dotsenko berarti bahwa “pentingnya pengalaman emosional paling menonjol, karena seseorang bertanggung jawab atas proses aktivitas profesional, seorang dokter dan guru. atas bantuan pengalaman emosional, seseorang secara subyektif melihat podії, seperti for-

mereka menyentuh nilai orientasi dan aspirasi” (3).

V. V. Milakova menyatakan bahwa “karakteristik dasar, “landasan” untuk mendukung profesi-profesi berjenis sosionomik adalah aktivitas prososial dari spesialisasi, yang mengambil tongkol dari kehidupan sehari-hari, prote yang berhasil ditransformasikan melalui motif-motif yang kompleks menjadi sebuah profesional kemalasan aktivitas” (10).

Berbicara tentang kekhasan psikologis, kita dapat mengatakan bahwa bau busuk itu diekspresikan dalam nilai-nilai, seperti hidup aktif, kebijaksanaan hidup dan nasib baik, karya robot, perkembangan dan kreativitas yang konstan, dan motif penting dalam memilih profesi adalah untuk melatih diri. -kemalasan pengembangan, realisasi diri, serta kemampuan untuk mencapai pengakuan powagi (11).

Di antara motif memilih profesi sosionomi, yang paling sering disebutkan: keterampilan khusus, afiliasi dinasti (dokter, guru), prestise (manajer, pengacara). Dalam gambaran ideal dalam hierarki, kebutuhan dan motif guru, dokter, psikolog, serta gudang materi menjadi latar belakang. “Latihan perwakilan profesi, yang membantu dunia kerja “cerah dan murni”, motivasi kerja yang paling memadai. Salah satu nuansanya adalah jika motivasi internal ditambah maka efisiensi kerja akan menurun” (7).

N. V. Kochetkov menghormati mereka yang telah menciptakan pemikiran ekonomi modern di Rusia, mereka dapat meningkatkan efisiensi kerja para fahivtsiv ini untuk kepentingan peningkatan jumlah pelajar, pasien, dan kemudian mengambil sumber daya material godi.

Kegiatan obov'yazkovo profesional referensi mencakup "komponen kompetensi ilmiah dan kejujuran" (12).

Jadi, bagi seorang dokter, sebagai wakil dari profesi yang paling manusiawi, tidak lebih dari satu tingkat aturan moral, agar bisa mencapai kesuksesan tersebut tanpa jejak.

Identitas spiritual dan moral dokter meningkatkan nilai hubungan antara dokter dan orang sakit dan mungkin memiliki kemungkinan psikoterapi yang besar. “Moral dan etika lebih bersifat mengikat, lebih diilhami secara emosional, karena dibentuk oleh etika kedokteran dan estetika berdasarkan prinsip-prinsip psikologi kedokteran – faktor terpenting dalam humanisme kedokteran. Cita-cita spiritual dan moral dalam perlindungan kesehatan menumbuhkan spontanitas emosional, kejujuran dan keanehan dalam diri dokter,

tanpa suatu ketidakmungkinan bagi seorang dokter, orang yang sakit itu. Budaya sensibilitas, spontanitas, dan ketaatan – hendaknya menjadi landasan moral dan estetika profesi dokter” (8).

Robert Vich (1992) menjelaskan beberapa model model “pasien medis”: teknis, paternalistik (sakral), kolegial dan kontraktual (14). Setahun sebelum mereka mencapai model p'yata (kontrak).

Paternalistik (dari bahasa Latin pater - ayah) dicirikan oleh fakta bahwa staf medis ditempatkan di depan pasien, seperti ayah ditempatkan di depan anak-anak mereka, dengan bau mengambil sebagian besar vitalitas pada diri mereka sendiri;

Model rekayasa dicirikan oleh fakta bahwa fungsi dan kerusakan pada organisme pasien diamati; aspek internasional di sini mungkin diabaikan sepenuhnya;

Model perguruan tinggi ditandai dengan rasa saling percaya yang baru antara staf medis dan pasien; pragnuchi zagalnoї meti, dokter dan perawat menjadi sahabat orang sakit;

Model kontrak tampak seperti perjanjian yang diformalkan secara hukum dengan pasien, model itu sendiri mengalihkan langkah terakhir ke hak pasien;

Model yang disepakati merupakan perpaduan fitur positif dari dua model masa depan. Kesepakatan antara dokter dan pasien akan didasarkan pada asas saling percaya dan percaya, bahwa dokter tidak bisa membukanya secara sepihak. Model seperti ini kurang formal dan manusiawi. Vaughn maє karena fitnah moral baik pasien maupun dokter.

Dalam model teknis dan paternalistik, svіdomіst medis dan dіyalnіst merosot, dan norma-norma moral berubah bentuk.

Deetizatsiya dan dehumanisasi pengetahuan profesional dan aktivitas fahivtsivs profesi sosionomi merusak sikap moral mereka dan mengubah pentingnya pendapat yang benar tentang pemeliharaan moralitas. Orang-orang berkumpul

lebih penting lagi untuk membenarkan gondok moral seseorang terhadap seratus lima puluh rekan kerja, pasien, guru, dan kerabat mereka.

Dalam konteks aktivitas yang membantu, seringkali kita menemukan tentang penampilan khusus yang hanya khas untuk profesi menyanyi, misalnya tentang emosi. Dengan cara ini, profesi membantu sebagai jenis aktivitas tertentu, yang karena alasannya sendiri, terlihat seperti aktivitas lainnya.

M. V. Mar'yasova mengatakan: “Salah satu hal yang banyak dibicarakan adalah apa yang disebut “pembakaran diri” - dipahami bahwa ini mencakup spektrum masalah psikologis dalam membantu profesi. Krisis Viklikayut Non -Znoykannya, Yaka diwujudkan dalam cara: Keistimewaan untuk Viconuvati Doruchene, kembali menggerogoti kental, abyti secara otomatis, secara viddovically, pada status sosialnya sendiri, poster, pendeta. Dasar bantuan di kamp serupa adalah penerapan kekhasan “redundansi positif”, yang sejalan dengan tradisi “mentransfer kehendak Tuhan kepada diri sendiri” (9).

Mungkin prinsip “mentransfer kehendak Tuhan kepada diri sendiri”, dan inilah mekanisme yang membantu manusia mengatasi konflik antara “nyata dan ideal”, untuk bertahan dalam pemulihan yang tak terelakkan. Ale, di sisi lain, penerapan langsung prinsip ini dapat membawa pembangunan pada kurangnya aktivitas masyarakat, kurangnya inisiatif. Untuk melestarikan aktivitas profesional, diperlukan “jalan emas”, karena hal itu hanya dapat dicapai dengan dukungan pengetahuan spiritual dan moral yang tinggi.

Dalam peringkat ini, kami memahami aktivitas profesional fakhіvtsіv sosial-profesional yak diyalnіst, dengan beberapa kompetensi profesional, diakui sebagai fakhіvtsy (dengan interaksi terus-menerus dengan orang-orang yang meminta bantuan ) dengan metode bantuan fisik, sosial dan psikologis untuk peningkatan kualitas hidup.

LITERATUR

1. Vodyakha A. A. Nilai dan makna komponen identitas profesional dokter: auto-ref. dis. ... cand. psikol. Sains. Khabarovsk, 2009.

2. Grishina N. V. Wawasan yang bermanfaat: masalah profesional dan eksistensial // Masalah psikologis realisasi diri dari spesialisasi. Universitas Negeri St.Petersburg, 2009.

3. Dotsenko O. N. Arahan emosional dari perwakilan profesi sosionomi dari berbagai negara: penulis. dis. ... cand. psikol. Sains. M., 2008.

4. Yermolaeva E. P. Identitas profesional dan marginalisme: konsep dan kenyataan // Jurnal psikologi. 2001.V.22.No.4.

5. Kaverina R. D. Dunia profesi. Lyudina adalah sebuah teknik. M.: Mol. penjaga, 1988.

6. Klimov Y. A. Deyakі psikhologichesknі podgotovki molodi bermasalah untuk pratsі i vybor professіy // Psikologi nutrisi. 1985. Nomor 4.

7. Kochetkov N.V. Membantu profesi dalam pemikiran ekonomi baru. URL: http://scepsis.net/library/id_3322.html

8. Lisitsyn Yu.P., Izutkin A.M., Matyushin I. F. Kedokteran dan humanisme. M.: Kedokteran, 1984.

9. Mar'yasova N. V. Spiritualitas dalam kehidupan manusia: Navch. membantu. Khabarovsk: DVGUPS, 2007.

10. Milakova V. V. Fitur psikologis penentuan nasib sendiri profesional fahivtsiv masa depan, yakі membantu profesi tipe sosionomi: penulis. dis. ... cand. psikol. Sains. Astrakhan. 2007.

11. Murtazin I. Giliran baru di Delhi Makarov // Nova Gazeta. 2011. Nomor 125.

12. Peraturan tentang pengoperasian sekolah mingguan (untuk anak-anak) Gereja Ortodoks Rusia Federasi Rusia. Viddіl pencerahan agama dan katekese Gereja Ortodoks Rusia. batu tahun 2012.

13. Popov L. M. Baik dan jahat dalam psikologi etika khusus. M.: Institut Psikologi RAS, 2008.

14. Delamare le deist F. Winterton J. Apa yang dimaksud dengan kompetensi? / Per. dari bahasa Inggris Ya.Yu.putaev (2008). URL: http://www.hr-portal.ru/article/chto-takoe-kompetencii

15. Lawrence M. Brammer, Ginger MacDonald, Helping Relationship, The: Proses dan Keterampilan, lihat Allyn dan Bacon, 1998.

Dengan metode profesi yang membantu, itu dibawa ke hati masyarakat dan perwakilan yoga tertentu. Untuk itu fahіvtsі profesіy tsієї kategori secara sukarela memberi (apa yang siap diberikan untuk yang diperlukan) Saya akan membantu Anda terlepas dari karakter orang yang berpaling. Dengan kata lain, bau busuk dimotivasi secara prososial. Sesuai dengan penunjukan J. Reikovsky, tujuan penciptaan adalah untuk "menyelamatkan, melindungi, memfasilitasi berfungsinya dan mendorong pengembangan "objek sosial" lain ini (orang lain, kelompok, kolektif)" .

Vіdpovіdno ke clasifіkatsії, zaproponovanoї Є.A. Klimovim, profesi yang berpindah ke pekerjaan tetap dengan orang-orang dan berinteraksi secara teratur dalam kegiatan profesional, termasuk dalam sistem “manusia-manusia”, kemudian ke sekelompok profesi yang bertipe sosial (klasifikasi oleh J. Holland). Bidang kegiatan utama jenis profesional ini paling sering adalah bidang pendidikan (guru, tutor, pelatih, tutor, kadang-kadang), bidang layanan medis (dokter, perawat, dll.), bidang layanan purnajual ( pelayan, penjual, perukar toshcho). Selain itu, ada bidang kegiatan lain, yang juga dapat disebut sebagai “profesi penolong”, yang berhubungan dengan membantu orang dan kelompok orang (psikolog, ahli terapi wicara, ahli patologi wicara, dll).

Tidak mengherankan bahwa orang-orang yang bekerja dalam kategori profesi ini paling rentan terhadap sindrom ledakan emosi (ESV), pecahan alat kerja di sini - tanpa spesialisasi menengah dari fahivtsya, kekuatan karakternya, vitalitasnya. Selain itu, ingatlah kegiatan “membantu profesi”, menurut terminologi O.O. Klimova pov'yazanі z pіdvishchenoyu moral vіdpovіdіlіstyu.

Dalam literatur saat ini, tidak ada sebutan yang jelas untuk REV: penulis interpretasinya mengungkapkan aspek yang lebih penting untuk yang baru. Yang paling akurat, menurut saya, inti dari fenomena ini adalah visi tujuan, yang dirumuskan oleh dokter-psikoterapis, pelatih psikoterapi positif internasional, kontributor International Academy of Positive Psychotherapy dan terapi keluarga transkultural, P.A. Frolovim: "Sindrom pelecehan emosional - pilihan nama untuk reaksi emosional dan perilaku, yang disebabkan oleh organisasi kerja yang tidak rasional dan pengaruh dalam perubahan pelatihan emosional dalam arogansi kerja profesional".

Memang, bekerja dengan orang mungkin selalu memerlukan faksimili khusus, dan banyak pekerjaan. Dalam suasana hati ini, emosi dan waktu antar spesialis seringkali dapat terganggu, baik untuk vlasnym bazhanny, maupun untuk pekerja robotik. Dengan fakhivet ini, tidak mungkin menghabiskan sumber daya melalui “cіkavі vipadki” dan “Saya akan membutuhkan”, seolah-olah mereka terus-menerus menyalahkan. Dalam urutan ini, selangkah demi selangkah, para fahivet secara berturut-turut melewati semua tahapan REV.

Ada tiga tahap sindrom ledakan emosi:

persha - tahap stres. Perebuvayuschie pada tahap ini, orang menjadi cemas, drastis, terus-menerus merasa lesu, cepat bergaul, stres emosional bertambah seiring dengan datangnya hari kerja di kulit dan mencapai batasnya hingga berakhirnya hari kerja. Ketika orang ini sering memikirkan pekerjaan di waktu senggang dan di akhir pekan, bawalah pekerjaannya ke rumah.

Biasanya, kebanyakan orang membawa gejala-gejala yang muncul pada ritme kehidupan yang mereka alami. Gilanya, dalam organisasi terkadang ada periode peningkatan minat, misalnya zdavannya zvіtiv, pengesahan terlalu tipis. Namun, cobalah baunya dalam waktu singkat, dan jika pekerja dapat menyebarkan tahun kerja dengan benar, maka tubuhnya akan pulih dan kembali normal.

Jika seseorang tidak menandai tanda tahap ketegangan dan pembelian kembali pada jam trival berikutnya, maka selangkah demi selangkah dia akan lolos dari tahap berikutnya. tahap dukungan (resistance).

Panggung perlawanan waktu, sehingga emosi praktisi direduksi menjadi pekerjaan. Selain itu, ia menuangkan ke dalam pengamat langit profesional dari seseorang yang menganggap dirinya seorang profesional. Dalam psikoterapi positif, terdapat model pembentukan kekhususan (konsep "I", "Ti", "Mi" dan "Pra-Mi"), yang membantu kita memahami, ya seseorang dibawa ke dirinya sendiri dan ke dunia yang berlebihan, ya vzaєmodіє іz dia. Setelah mentransfer model ini ke bidang aktivitas, Anda dapat memahami bahwa orang ini adalah seorang pengamat cahaya profesional. Model ini terlihat seperti ini.

Konsep “aku” mencerminkan sikap individu terhadap dirinya sendiri sebagai seorang profesional. Ketika orang dikenal dalam tahap resisten REV, mereka cenderung memiliki penilaian yang rendah terhadap pekerjaan mereka, dan seruan praktisi untuk mengandalkan pengetahuan lama tidak memberikan kemungkinan bachiti prospek aktivitas mereka, kreativitas para pekerja. Pikiran menghilang, fahivets dalam diri Anda harus bertanggung jawab atas hasil pekerjaan Anda.

Konsep "Anda" mencerminkan posisi seorang profesional terhadap klien dan rekan kerja. Tahap dukungan REV diwujudkan dalam keadaan mantap praktisi pada tahap sinisme profesional, adanya keterlibatan terhadap masalah keadaan emosi klien (vihovantsa, belajar tipis). Seseorang ditempatkan secara negatif di hadapan kliennya, tanpa informasi menunjukkan agresinya dengan membawa mereka kepada mereka, yang membuatnya merasa lega jika klien tidak datang. Fahіvets dapat zapіznyuvatisya pada zustrіch z klien, membiarkan diri Anda mendiskusikannya dengan kolega Anda tanpa kehadiran klien itu sendiri, dengan segala sikap negatif terhadap mereka. Prote fahivet terkadang merasa sedikit bersalah, seolah-olah Anda dapat melihat bahwa dia diperlihatkan agresi seratus persen dari orang yang meminta bantuan. Pada saat yang sama, profesional seperti itu iri dengan keberhasilan rekan-rekannya dan membiarkan dirinya menghancurkan etika perusahaan, memberikan penilaian yang tidak dapat diterima kepada rekan-rekannya ketika berkolaborasi dengan klien.

Konsep "Mi" mencerminkan posisi praktisi dalam tim kerja. Menjadi semakin sadar akan penurunan kapasitas kerja seorang spesialis, yang malu dengan REV pada tahap perlawanan, bagian pertama dari penundaan dan awal masuk kerja. Dalam proses kerja, fakhivet dedaly menghabiskan lebih dari satu jam bernoda untuk istirahat, dia menyabotnya, tetapi pada saat yang sama dia terus-menerus mengawasi pernikahan selama satu jam vikonnannya bezperednіh obov'yazkіv mereka. Jelaslah bahwa praktisi tersebut menyerang organisasi, bahwa ia terus-menerus menghadapinya. Selama periode Revolusi ini, di pihak spivrobitnik, ada kemungkinan terjadinya intrik di lapangan kerja, pengorganisasian koalisi melawan cogos, paling sering melawan rekan-rekan yang lebih sukses.

Konsepsi “pra-mi” tentang sikap praktisi terhadap pentingnya aktivitasnya, sejauh aktivitas tersebut dipahami dan dihargai. Pada tahap tersebut, para fahivet menggunakan makna aktivitasnya, tidak memperkirakan hasil kerja mereka, yang melaluinya dapat dilipat untuk merencanakan masa depan, po'yazanі z kar'єrnym chi kemajuan kualifikasi. Selain itu, satu-satunya motif untuk menyelamatkan tenaga kerja adalah anggur material kota untuk tenaga kerja.

Tahap ketiga dari sindrom ledakan emosi disebut menggambar. Adanya permasalahan pada sumber psikologis fahivtsya, yaitu gangguan psikosomatis (seseorang sering sakit seperti masuk angin, serta penyakit pada sistem jantung-vaskular, saluran dan saluran usus, dll). Sejumlah gejala serupa pada seseorang merupakan gangguan neurotik yang mirip dengan depresi, fobia, dan lain-lain. Selama periode ini, individu bersikap dingin terhadap berbagai jenis kebiasaan buruk (alkohol, narkoba, perjudian, dll.).

Sindrom ketidaktahuan emosional dapat diatasi dengan dua cara: pertama, permulaan organisasi independen dari pikiran kerja yang tidak toleran, dengan cara lain, melalui hubungan dengan kebijakan zhorstkoy dan kewirausahaan yang tidak masuk akal.

Namun tidak mengherankan jika seorang praktisi dapat secara mandiri membawa jiwanya ke keadaan ketergantungan emosional, kita melalui semua tahapan yang dijelaskan satu per satu, sehingga dalam proses aktivitasnya, Anda perlu mengatur hubungan formal dengan mereka, yang, setelah berpaling, tidak dapat mencapai batas di vіdnosinakh dengan klien dan kolega, memainkan peran yang sama-sama penting dalam bekerja sama dengan mereka, akan menunjukkan aktivitas supra-dunia dalam pekerjaan (jika tidak, sebaliknya, menjadi tidak aktif), tidak berusaha untuk menilai kapasitas riil pertukaran itu. Saya tidak memiliki pernyataan yang jelas tentang kriteria untuk mengevaluasi pekerjaan saya dan saya tidak mendiskusikannya dengan rasa ingin tahu, dan oleh karena itu, saya rasa saya tidak dapat mengevaluasi diri saya sebagai seorang profesional.

Alasan krіm vnutrіshnіh muncul pada sindrom vygoryannia profesional, snuyutі zvnіshnі, yakі paling sering berbaring di vіd vаєmin vzaєmin kerіvnitstvа kompanії z fahivtsyami. Bukan pemandangan yang langka - dipilih oleh upacara-upacara dari berbagai institusi dengan gaya upacara otoriter, yang memanifestasikan dirinya dalam kepentingan proposisi baru spivrobitnik. Selain itu, mungkin ada tempat umum untuk kritik dengan ancaman dan hukuman sesekali untuk inkuisisi yang jarang terjadi, dorongan untuk takut dan sedikit rasa bersalah bagi mereka yang berbicara. Selain itu, perusahaan tidak mempercayai spivrobitnikinya, merampoknya dengan objek manipulasi, membaginya menjadi beberapa kelompok, menunjukkan ketidakkonsistenan, keacakan, melampaui batas instruksi penanaman, berpindah ke spivrobitnik atas pengakuan beras positif mereka, perevag.

Mengapa berhasil, bagaimana Anda mengingat pada diri sendiri bahwa Anda sedang melalui salah satu tahapan ROAR?

Bahkan sebagai sumber daya yang berharga bagi seorang fakhіvtsya є professіyna spіlnota, fаkhіvtsy nebhіdvіd vіdvіduvatі vіdvіduvati vіznomanііnі profіsііynі masuk, mаrіvіst vіdkrіto vykrіto vіdkryuvat yak posіtіvіnі, dan momen negatif dari profesi yang diakui.

Krіm kontak rutin dengan rekan kerja, untuk pencegahan REV, perlu bagi ibu para pemula manajemen stres. Yang lebih penting lagi adalah mengingat, membedakan emosi Anda sendiri dan emosi orang lain, menggunakan teknik relaksasi, memahami kebutuhan Anda, menghargai signifikansi Anda.

Untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya kekuatan sebagai seorang profesional, untuk membantu pendidikan mandiri yang permanen, peningkatan kualifikasi, menunjukkan minat terhadap munculnya teknologi baru, metode dan metode untuk memperoleh pekerjaan di lingkungan profesional.

Memang, "profesi yang membantu", yang mengakomodasi berbagai kemampuannya dalam berhubungan dengan orang, dapat menyita sebagian besar kehidupan seorang pedagang selama satu jam. Tim pun tak kalah, semuanya butuh keseimbangan, dan lingkup kehidupan kulit bisa kurang lebih sama diisi dengan rasa hormat Anda. Bola krim kegiatan, di mana kami mencoba mencapai hasil yang signifikan, bidang utamanya tubuh, yaka, berbicara tentang yaku, kita akan mengamankan sumber daya tubuh fisik, bola kontak memberi kita dukungan emosional untuk teman-teman dan orang-orang terkasih, lingkungan fantasi membantu menyembuhkan indra landasan kita, menjadi rencana hidup. Oleh karena itu harmonisasi keempat bidang kehidupan manusia menjadi sangat penting.

Tak terhingga mereka yang turbota tentang dirinya sebagai pemula profesional bagi seorang praktisi, yang membantu profesinya, sehingga sebagai subjek praktik bagi para fakhivtsiv tersebut tanpa perantara spesialisasi para fakhivtsiv tersebut, seolah-olah mereka bersalah karena sehat dan siap bekerja, seperti penebang kayu jus gostra, ruba sudah siap, kamu rubah.

Daftar referensi

1. Goncharov M.A. Operasionalisasi konflik dalam psikoterapi positif. - Khabarovsk. TOV "OMEGA-PRES", 2013
2. Klimov, E.A. Psikologi fahivtsya. - M.: Vidavnitstvo "Institut Psikologi Praktis", Voronezh: NVO "MODEK", 1996. - 400 hal.
3. Klimov E.A. Psikologi penentuan nasib sendiri profesional: Navch. bantuan bagi siswa. visch. ped. navigasi. setoran / Evgen Oleksandrovich Klimov. - M.: Pusat Vidavnichesky "Academiya", 2005. - 304 hal.
4. Milakova V.V. Ciri-ciri psikologis pengembangan diri profesional fahivtsiv masa depan, yakі untuk membantu profesi tipe sosionomi: penulis. dis. … bisa. psikol. Sains. Astrakhan, 2007
5. Pezeshkian N. Psikosomatik dan psikoterapi positif: Per. dengan dia. - M.: Kedokteran, 1996. - 464 hal.;
6. Reikovsky Ya. Moskow un-tu. - Seri 14. - 1981. - No.1. - S.14-22.

Setiap hari antar manusia tidak bisa sepenuhnya dimasukkan dalam rumusan skema. Kita melihat seorang ayah biru dan seorang anak, seorang guru dari siswa itu, seorang psikoterapis dan klien, seorang tabib dan orang sakit untuk membalas dendam pada kumpulan manifestasinya yang tidak rahasia dan tidak menyesal: kantuk, kejernihan khusus, nama, intuisi , orang-orang ... lyah dapat menanyakan realitas dasar itu, tetapi membantu satu lawan satu zavzhd menjadi jenis klasifikasi independen sebagai dasar stosunkiv manusia.
Bagi sebagian dari kita membantu menjadi sebuah profesi.
Di lain waktu, pemahaman tentang “profesi yang membantu” semakin sering terjadi, yang berarti spesialisasi yang lebih luas. Untuk spektrum yang "membantu", seseorang tidak hanya dapat menambahkan profesi yang berkaitan dengan kedokteran, psikologi, pengajaran dan pekerjaan sosial, tetapi juga polisi, pengacara, pemandu wisata. Anda mungkin mengembangkan rasa permusuhan yang membantu menyebut hampir semua profesi bertipe "manusia-manusia". Sebaliknya, dalam konteks aktivitas yang membantu, sering kali kita berbicara tentang penampilan khusus yang hanya khas untuk profesi menyanyi, misalnya tentang emosi. Dengan cara ini, profesi membantu sebagai jenis aktivitas tertentu, yang karena alasannya sendiri, terlihat seperti aktivitas lainnya. Artikel ini menyajikan upaya untuk memperjelas pengertian profesi, yang membantu, baik dalam ilmu pengetahuan maupun dalam tujuan praktis.
Perlu kita pahami perlunya memahami “profesi yang membantu” dan “kegiatan membantu”. Tanda aktivitas yang paling signifikan (perlu, tetapi tidak cukup untuk pikiran) adalah kebersamaan dengan orang lain. Alece bukanlah hubungan subjek-objek, melainkan suatu warna biru tertentu. Mari kita ambil contoh yang tepat dari sebutan bantuan yang diberikan oleh K. Rogers. Dia menyebut anggur seperti itu sebagai anggur bantuan, karena mereka "... menerima salah satu pihak dapat bergabung dengan pihak lain dalam pertumbuhan khusus, perkembangan, hidup yang lebih pendek, dalam pikiran hidup bersama orang lain" [cit. oleh 1].
Dalam peringkat seperti itu, yang membantu diyalnist - hubungan timbal balik antara orang-orang, yang dasarnya terletak pada warna biru, yang membantu. Dapat dipahami bahwa unsur-unsur kegiatan yang membantu, dapat dimasukkan dalam bagatto secara keseluruhan “tidak membantu” untuk diambil - misalnya, jika petugas perusahaan berbicara tentang kebutuhannya, penjual menasihati klien, penumpang menjelaskan, seperti jarak bulan. Bantuannya bersifat universal dan skrіz, di mana orang masuk satu per satu secara tiba-tiba.
Lawrence M. Brammer dan Ginger MacDonald melihat aktivitas terstruktur dan tidak terstruktur dapat membantu. Untuk yang terstruktur, ada tambahan kegiatan membantu sebagai profesi dan kerja sukarela. Untuk tidak terstruktur - persahabatan, keluarga, dukungan (misalnya, dalam bentuk kelompok swadaya). Setelah menyinggung Anda, Anda melihat bahwa bantuan itu dikotori dengan fondasi di perairan pemberi bantuan yang sama. Bantuan yang tidak terstruktur menjadi terstruktur (sepertinya membantu profesi, membantu), jika subjek membantu membantu kegiatan, mulai sadar dan terarah untuk mengembangkan pengetahuan khusus yaitu keterampilan.
Sudah jelas bahwa kita sadar dengan apa yang kita lihat, apa yang kita bantu, kita bekerja dengan kontak langsung “menolong” dan “menolong”. Namun, dalam setiap kasus, diakon melihat aktivitas tersebut secara otomatis diseret ke daftar keheningan, yang membantu, tanpa menjadi seperti itu. Misalnya, seorang penulis melalui karyanya dapat memilih untuk menerima pembacanya “dalam pertumbuhan khusus, perkembangan, umur pendek, perkembangan kedewasaan, dalam kehidupan cerdas bersama orang lain”. Namun, kurangnya kontak perantara dengan pihak penerima, yang tidak banyak terlihat pada profesi pembantu "klasik", tidak memungkinkan profesi penulis disimpan dalam diam, yang membantu, terlepas dari penampilan formalnya. penunjukan K. Rogers. Juga, dalam profesi yang dipilih, yang membantu, kita harus memperkenalkan pernyataan tentang sifat interaksi non-perantara (hubungan antara orang dan operator di telepon dapat dipercaya tanpa perantara, pecahan penghinaan dan bau busuk hadir sekaligus dalam proses pendampingan).
Mempertimbangkan semua hal di atas, Anda dapat menyebarkan skema dukungan berikut untuk memahami apa yang sedang dibahas:

Gambar.1. Skema spіvvіdshennya untuk memahami apa yang membantu stosunki, membantu pekerjaan dan membantu profesi

Geser pіdkresliti, scho polіpshennya funktіonuvannya lyudinі є є є є є є є є є є є є є tії dіyalnostі untuk profesional, sho scho pomogaє, kamu dan bukan efek jaminan yakо ї іншої іyаlnosti. Tse obmezhennya termasuk dalam daftar yang membantu sebagian besar profesi dengan tipe "man-man" - penjual, pustakawan, dll., Sebisa mungkin, seperti profesi penulis, membantu secara formal.
Otzhe, Anda dapat memberikan penunjukan bantuan profesional yang sama: tse diyalnist, dengan beberapa pengetahuan profesional, bahwa pendatang baru diakui untuk hubungan yang menang dengan orang-orang - objek kegiatan tambahan, dengan metode hemat dan youmu dalam pertumbuhan khusus, perkembangan, lebih pendek hidup, dalam kehidupan cerdas dengan orang lain.
Vіdpovіdno sebelum penunjukan yang ditunjuk, Anda dapat memperkenalkan klasifikasi profesi yang membantu.

Gambar.2. Klasifikasi profesi yang mendukung

Penjelasan hingga ke detail terkecil: suntikan seorang spesialis dapat diluruskan berdasarkan peringkat kepala pada tubuh atau jiwa; Cara utamanya dapat berupa pemeliharaan kesehatan, atau pengembangan mental dan psikologis. Di kuadran atas, ada banyak profesi yang membantu.

literatur
1. N.V. Grishina. Tambahan secara visual: masalah profesional dan eksistensial // Masalah realisasi diri dari spesialisasi, ed. E.F. Ribalko, L.A. Korostilovy, edisi 1, Universitas Negeri St.
2. Lawrence M. Brammer, Ginger MacDonald, Helping Relationship, The: Proses dan Keterampilan, lihat Allyn dan Bacon, 1998.